اولین جلسه تدوین دستورالعمل جامع خدمات  نظافتی با حضور جمعی از مسئولین امور عمومی و مسئولین بهداشت محیط واحدها در روز دوشنبه ۲۵ اردیبهشت در مدیریت امور پشتیانی تشکیل گردید.

روز دوشنبه 24 اردیبهشت ماه 1403سید مرتضی هاشی مدیر منابع انسانی،الهام نخعی معاون وجمعی از مسئولین واحدهای ستادمدیریت منابع انسانی ازمرکز آموزشی درمانی امام موسی کاظم (ع) بازدید بعمل آوردند وجلسه ای با حضوردکتر حیدری ریاست مرکز آموزشی درمانی امام موسی کاظم(ع)،مهدی خسروی مترون،امیر رضا کاظمی مدیر امور اداری،فاطمه زارعی رئیس اداره منابع انسانی در دفترمدیریت برگزار گردید وپیرامون مشکلات نیروی انسانی،حضور وغیاب ،بازنشستگی،......بحث وتبادل نظر شد ودر ادامه از زحمات همکاران ونحوه عملکرد بیمارستان تقدیر وتشکر نمودند.

روز پنج شنبه 20 اردیبهشت ماه 1403 آزمون الکترونیک با حضور دکتر گله داری معاونت بهداشت ورئیس مرکز بهداشت استان،سید مرتضی هاشمی مدیرمنابع انسانی دانشگاه،بهروز عمانی کارشناس مسئول برنامه ریزی نیروی انسانی،نمایندگان مدیریت های منابع انسانی،بازرسی،گزینش ،حراست ،معاونت بهداشت،معاونت آموزشی در مرکز آموزش بین الملل سردار شهید سپهبد حاج قاسم سلیمانی با رقابت 287مراقب سلامت و119 ماما مراقب برگزار گردید.

روز شنبه مورخ ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۳ پنجمین جلسه کارگروه قرارگاه مدیریت افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه در محل دبیرخانه این کارگروه (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری) با حضور دکتر علی صفدریان دبیر محترم قرارگاه و کارشناسان محترم گروه سیستم ها و روشها و تحول اداری، نمایندگان محترم معاونت غذا و دارو، مدیریت اداره درآمد و اداره تجهیزات پزشکی دانشگاه با هدف بررسی و تبادل نظر در خصوص نحوه مدیریت تامین و مصرف دارو و تجهیزات پزشکی پر مصرف در مراکز درمانی برگزار شد.

روزسه شنبه 18 اردیبهشت ماه 1403جلسه با حضور مهندس محبی مشاور مدیر منابع انسانی،الهام نخعی معاون، مرضیه دانش پژوه سرپرست گروه حقوق،دستمزد وامور رفاهی،سمیه مختاری کارشناس آموزش وتوسعه کارکنان، هاجر غفاری کارشناس حقوق ،دستمزد وامور رفاهی در دفتر معاونت منابع انسانی برگزار گردید وپیرامون بازآموزی با هدف توانمند سازی کارشناسان وروسا ادارات منابع انسانی بحث وتبادل نظر گردید وتصمیمات مقتضی اتخاذ شد.

در راستای دستیابی به اهداف قرارگاه منطقی افزایش درآمدها و کاهش هزینه ها و به منظور اصلاح فرایندها از مبدا و  ارتقای سطح علمی کارشناسان منابع انسانی و ایجاد وحدت رویه، در روز چهارشنبه مورخ ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۳ با حضور مدیر محترم توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، روسا و کارشناسان محترم گروه مهندسی مشاغل و جمعی از مسولین و کارشناسان خبره محترم منابع انسانی از سطح استان برگزار گردید.

در راستای بازنگری و اخذ تشکیلات تفصیلی مراکز جدیدالتاسیس یا توسعه یافته ،روز سه شنبه مورخ ۱۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، دکتر علی صفدریان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، روسای گروه ها و کارشناسان این مدیریت با همراهی مسئول آمار و فناوری اطلاعات سلامت معاونت درمان به منظور بررسی جهت اخذ تشکیلات سازمانی و بروزرسانی سامانه آواب از بخش ها، کلینیک ها و سایر واحدهای بیمارستان، همچنین شبکه بهداشت و درمان ورزنه بازدید بعمل آوردند.

در پی برگزاری سلسله جلسات قرارگاه مدیریت افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه، روز دوشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۳ مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه میزبان نمایندگان محترم معاونت غذا و دارو، مدیریت های فاوا، امور مالی و خدمات پشتیبانی و تجهیزات پزشکی بود و طی این جلسه در راستای تقویت راهکارهای افزایش بهره وری تجهیزات پزشکی و غیر پزشکی و متناسب سازی با نیازهای واقعی بیماران و مراجعین به مراکز، بحث و تبادل نظر شد.

در راستای برگزاری هفتمین جشنواره مدیریت دانش ( نظام پیشنهادات و تجارب ) دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، سومین جلسه این شورا با رویکرد تحقق اهداف قرارگاه مدیریت منطقی افزایش درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه روز یک شنبه مورخ ۱۶ اردیبهشت سال ۱۴۰۳ با حضور اعضای محترم این کمیته و با هدف بررسی گزارشات نهایی ارسالی به دبیرخانه جشنواره مدیریت دانش برگزار گردید.

با عنایت به برگزاری نمایشگاه ایران بهره ور از ۲۹ اردیبهشت لغایت ۱ خرداد سال جاری  و با توجه به تصویب برنامه های بهره وری دانشگاه از سوی سازمان ملی بهره وری، روز یک شنبه مورخ ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۳ اولین جلسه هماهنگی جهت حضور دانشگاه در نمایشگاه مذکور با حضور دکتر صفدریان مدیر محترم توسعه سازمان و تحول اداری و کارشناسان محترم این مدیریت، کارشناسان محترم مدیریت امور پشتیبانی و تجهیزات پزشکی، کارشناس محترم مدیریت روابط عمومی و کارشناسان محترم معاونت غذا و دارو در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری برگزار و برنامه ریزی های لازم در این خصوص صورت پذیرفت.