اتمام فرآیند آموزش و توانمندسازی کارگزینان سطح استان بر اساس آیین نامه جدید مهندسی مشاغل
با عنایت به ابلاغ آیین نامه جدید مهندسی مشاغل و لزوم آموزش و توانمند سازی کارگزینان سطح استان، دکتر علی صفدریان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه به همراه رئیس و کارشناسان گروه مهندسی مشاغل این مدیریت با حضور مستمر در قطب‌های ۹ گانه تعیین شده متشکل از مراکز بهداشتی و درمانی سراسر استان، نیاز گروه هدف به بازآموزی و تشریح مفاد جدید آیین نامه ابلاغی وزارت بهداشت را برطرف نمودند.
بر همین اساس طی هفته جاری با برگزاری ادامه این دوره‌ها طبق برنامه زمان بندی مشخص، با آموزش کارگزینان و کارشناسان اداره منابع انسانی معاونت های بهداشت و درمان، مراکز آموزشی درمانی الزهرا (س)، امام حسین (ع)، امام موسی کاظم (ع)، امین، فیض، فارابی، بیمارستان‌های حشمتیه نائین، شهید دکتر بهشتی اردستان، خاتم الانبیا (ص) نطنز، فاطمیه (س) بادرود، سردار سلیمانی ورزنه، امام خمینی (ره) فلاورجان، بهنیا تیران و کرون، شهدای لنجان، شفا کلیشاد و سودرجان، مراکز بهداشت شماره یک و دو اصفهان، شبکه های بهداشت و درمان نائین، اردستان، نطنز، خور، ورزنه، هرند، کوهپایه، فلاورجان، نجف آباد، تیران و کرون، لنجان و مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان، فرآیند آموزش و توانمندسازی کارگزینان و کارشناسان اداره منابع انسانی شاغل در سطح استان به پایان رسید.
شایان ذکر است مرکز آموزشی درمانی الزهرا (س)، شبکه بهداشت و درمان نائین، مرکز آموزشی درمانی امین و بیمارستان امام خمینی (ره) فلاورجان با میزبانی شایسته خود مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه را در اجرای این مهم یاری نمودند.
