اداره منابع انسانی

سوابق تحصیلی

کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی

سوابق شغلی و تجربی

شرح وظایف

• تهیه و تدوین بخشنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی مربوط به امور کارگزینی با همکاری مقام مافوق.
• تهیه و تدوین معیارها و شاخص‌های اختصاصی ارزیابی عملکرد کارکنان تحت سرپرستی و نظارت بر نحوه اجرای آنها.
• بررسی قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی در خصوص امور اداری و کارگزینی و اعلام نظرات کارشناسی در صورت ضرورت.
• بررسی پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به امور اداری و کارگزینی از واحدهای تابعه و سایر واحدها.
• راهنمایی و پاسخ‌گویی به مراجعین حضوری و تلفنی در زمینه قوانین، مقررات و دستورالعمل‌ها و رفع مشکلات و ابهامات آنان.
• ارزیابی دقیق و مستمر فعالیت کارکنان تحت سرپرستی و ارائه راهنمایی‌های لازم و فراهم‌کردن امکان شرکت آنان در دوره‌های آموزشی مرتبط.
• ایجاد زمینه رشد و بهسازی منابع انسانی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارت‌های آنان.
• پیشنهاد تهیه بسته‌های آموزشی جهت توسعه مهارت و توانایی کارکنان زیرمجموعه به گروه آموزش و توسعه کارکنان.
• شرکت در جلسات و کمیسیون‌های مختلف در حیطه وظایف و مسئولیت‌ها.
• تحقیق و مطالعات کاربردی در راستای آسیب‌شناسی و بهبود مؤلفه‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی.
• ارائه گزارش‌های لازم در خصوص متقاضیان مأموریت و انتقال ورودی و خروجی جهت ارائه به مقام مافوق.
• تهیه گزارش‌های آماری و داشبوردهای مدیریتی بر حسب دستور مقام مافوق.
• تهیه گزارش از فعالیت‌ها، پیشرفت‌ها و مشکلات و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مقام مافوق.
• انجام سایر امور مرتبط با اهداف و وظایف اداره و پست سازمانی که از طرف مقام مافوق ارجاع می‌شود.
• بررسی و تأیید صورتجلسه‌های کمیته فرعی طبقه‌بندی مشاغل.
• بررسی و تأیید وضعیت مرخصی سالانه پرسنل.
• انجام امور مربوط به کمیته تشویق و تنبیه کارکنان.
• تأیید گواهی انجام کار کارکنان به صورت ماهیانه جهت پرداخت حقوق و مزایا توسط مدیریت امور مالی.
• بررسی و تأیید فرم تکمیل‌شده بیمه عمر کارکنان.
• بررسی پرونده پرسنل در شرف بازنشستگی و نظارت بر تکمیل مدارک و پیگیری تا صدور احکام مربوطه.
• نظارت بر صدور کلیه احکام حقوقی کارکنان شامل اشتغال، ترمیم حقوق، برقراری حقوق و مزایا، مأموریت آموزشی، ترفیع، انتصابات و سایر موارد با رعایت قوانین جاری.
• نظارت و رسیدگی به پرونده‌های پرسنلی کارکنان از نظر رعایت قوانین و مقررات امور اداری.
• نظارت بر پیش‌نویس مکاتبات، ابلاغ‌های صادرشده و انواع گواهی‌های اشتغال به کار.
• نظارت بر حسن اجرای قوانین، مقررات و آیین‌نامه‌های مربوطه.
• نظارت بر امور حضور و غیاب کارکنان، اعلام ذخیره مرخصی و اخذ گزارش‌های لازم از سیستم.
• نظارت و آموزش کار با سامانه نقل و انتقالات کارکنان وزارت بهداشت و درمان برای متقاضیان جابه‌جایی.
• نظارت بر فرآیند نقل و انتقالات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی.
• هماهنگی با سایر ادارات، گروه‌ها و واحدهای تابعه در جهت پیشبرد امور و نیل به اهداف مورد نظر.
• همکاری و مشارکت فعال در کانون‌های تصمیم‌گیری مرتبط با حوزه مدیریت منابع انسانی.
• برنامه‌ریزی جهت برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی سالانه برای کارکنان امور اداری واحدهای تابعه.
• بررسی و نظارت بر امور مرتبط با تغییر عنوان، تغییر پست و اعمال مدرک کارکنان.
• بررسی و نظارت بر روند انتقال کسور خدمات غیررسمی، سربازی و طرح نیروی انسانی.
• نظارت و بررسی فرم تسویه‌حساب مالی و اموالی.
• نظارت بر امور مربوط به ادامه تحصیل کارکنان.

سوابق تحصیلی

کارشناسی مدیریت دولتی

سوابق شغلی و تجربی

شرح وظایف

• راهنمایی و پاسخ‌گویی به مراجعین حضوری و تلفنی در زمینه قوانین، مقررات و دستورالعمل‌ها.
• مطالعه قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی امور کارگزینی و اجرای دقیق آنها.
• صدور کلیه احکام حقوقی کارکنان شامل اشتغال، ترمیم حقوق، حقوق و مزایا، مأموریت آموزشی، ترفیع و انتصابات.
• صدور انواع گواهی‌های اشتغال به کار، محرومیت از مطب و سایر گواهی‌های مرتبط.
• انجام مکاتبات و پاسخ به استعلام‌های واحدهای تابعه در حوزه امور کارگزینی.
• رسیدگی به پرونده‌های پرسنلی کارکنان از نظر رعایت قوانین و مقررات امور اداری.
• تهیه گزارش از فعالیت‌ها، پیشرفت‌ها و مشکلات و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مقام مافوق.
• انجام سایر امور مرتبط که از طرف مقام مافوق ارجاع می‌شود.
• انجام امور ارتقای طبقه، رتبه شغلی و احتساب سوابق کارکنان از طریق سامانه مهندسی مشاغل تا صدور احکام.
• انجام مکاتبات مربوط به پاداش پایان خدمت، مرخصی‌ها، هزینه سفر و کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد.
• انجام امور مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان.
• انجام مکاتبات مربوط به برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه.
• انجام مکاتبات مربوط به نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای کارکنان بین صندوق‌های بازنشستگی.
• انجام امور مربوط به تغییر عنوان، تغییر پست سازمانی و اعمال مدرک کارکنان.
• بررسی و تشکیل پرونده کارکنان جدیدالاستخدام.
• انجام مکاتبات افراد جدیدالاستخدام شامل حراست، گزینش، سوءپیشینه و طب کار.
• ورود اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی.
• ورود اطلاعات و بارگذاری اسناد پرسنل در سامانه کارمند ایران.
• ورود تشویقات و ابلاغیه‌های پرسنل و به‌روزرسانی ابلاغ‌ها.
• صدور احکام کارکنان مأمور و انجام تسویه‌حساب با پرسنل خروجی.
• استعلام تأییدیه تحصیلی پرسنل از دانشگاه مربوطه.

سوابق تحصیلی

• فوق دیپلم مدارک پزشکی ـ سال ۱۳۷۵، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
• کارشناسی مدارک پزشکی ـ سال ۱۳۹۵، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

سوابق شغلی و تجربی

شرح وظایف

• راهنمایی و پاسخ‌گویی به مراجعین حضوری و تلفنی در زمینه قوانین، مقررات و دستورالعمل‌ها.
• مطالعه قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی امور کارگزینی و اجرای دقیق مفاد آنها.
• صدور کلیه احکام حقوقی کارکنان اعم از اشتغال، ترمیم حقوق، حقوق و مزایا، مأموریت آموزشی، ترفیع و انتصابات.
• انجام مکاتبات و پاسخ به استعلام‌های واحدهای تابعه در حیطه امور کارگزینی.
• رسیدگی به پرونده‌های پرسنلی کارکنان از نظر رعایت قوانین و مقررات امور اداری.
• انجام سایر امور مرتبط که از طرف مقام مافوق ارجاع می‌شود.
• انجام امور مربوط به ارتقای طبقه، رتبه شغلی و احتساب سوابق کارکنان.
• انجام مکاتبات مربوط به پاداش پایان خدمت، مرخصی‌ها، هزینه سفر و کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد.
• انجام امور مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان.
• انجام مکاتبات مربوط به برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه.
• انجام مکاتبات مربوط به نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای کارکنان بین صندوق‌های بازنشستگی.
• انجام امور مربوط به تغییر عنوان، تغییر پست سازمانی و اعمال مدرک کارکنان.
• انجام کلیه امور بازنشستگی شامل مکاتبه با تأمین اجتماعی و ارسال فرم‌های شماره یک و دو به صندوق بازنشستگی کشوری.

سوابق تحصیلی

کارشناسی مدارک پزشکی

سوابق شغلی و تجربی

شرح وظایف

• راهنمایی و پاسخ‌گویی به مراجعین حضوری و تلفنی در زمینه قوانین، مقررات و دستورالعمل‌ها.
• مطالعه قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی امور کارگزینی و اجرای دقیق مفاد آنها.
• صدور کلیه احکام حقوقی کارکنان شامل اشتغال، ترمیم حقوق، حقوق و مزایا، مأموریت آموزشی، ترفیع و انتصابات.
• صدور انواع گواهی‌های اشتغال به کار، محرومیت از مطب و سایر گواهی‌های مرتبط.
• انجام مکاتبات و پاسخ به استعلام‌های واحدهای تابعه در حوزه امور کارگزینی.
• رسیدگی به پرونده‌های پرسنلی کارکنان از نظر رعایت قوانین و مقررات امور اداری.
• تهیه گزارش از فعالیت‌ها، پیشرفت‌ها و مشکلات و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مقام مافوق.
• انجام سایر امور مرتبط که از طرف مقام مافوق ارجاع می‌شود.
• انجام امور ارتقای طبقه، رتبه شغلی و احتساب سوابق کارکنان از طریق سامانه مهندسی مشاغل تا صدور احکام.
• انجام مکاتبات مربوط به پاداش پایان خدمت، مرخصی‌ها، هزینه سفر و کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد.
• انجام امور مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان.
• انجام مکاتبات مربوط به برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه.
• انجام مکاتبات مربوط به نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای کارکنان بین صندوق‌های بازنشستگی.
• انجام امور مربوط به تغییر عنوان، تغییر پست سازمانی و اعمال مدرک کارکنان.
• بررسی و تشکیل پرونده کارکنان جدیدالاستخدام.
• انجام مکاتبات افراد جدیدالاستخدام شامل حراست، گزینش، سوءپیشینه و طب کار.
• ورود اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی.
• ورود اطلاعات و بارگذاری اسناد پرسنل در سامانه کارمند ایران.
• ورود تشویقات و ابلاغیه‌های پرسنل و به‌روزرسانی ابلاغ‌ها.
• صدور احکام کارکنان مأمور و انجام تسویه‌حساب با پرسنل خروجی.
• استعلام تأییدیه تحصیلی پرسنل از دانشگاه مربوطه.