آموزش فرایند و دستورالعمل مدیریت عملکردویژه مدیران و پرسنل مدیریتهای منابع انسانی ،توسعه و تحول اداری و مالی
مدیریت عملکرد یکی از فرآیندهای اصلی مدیریت منابع انسانی می باشد که بیشترین سهم و نقش را در تقویت، تحکیم، تعمیق و یا تغییر فرهنگ سازمانی دارند، چرا که معیارها و ملاکهای ارزیابی، نشان¬دهنده و منعکس کننده ارزشها، اولویتها، استراتژیها و چالشهای سازمان هستند و به کارکنان نشان میدهند که هنجارها و استانداردهای سازمان چیست و سازمان(و مدیران آن) از کارکنان چه انتظارات و توقعاتی دارند.
در راستای شناخت و ایجاد بستر مناسب جهت استقرار مدیریت عملکرد در تاریخهای 19 و 20 شهریور فرایند و دستورالعمل مدیریت عملکرد جهت مدیران و پرسنل مدیریت منابع انسانی، مدیریت توسعه و تحول اداری و مدیریت مالی توسط دکتر نادیا هاشمی مسئول ارزیابی عملکرد آموزش داده شد.