آموزش و فرهنگ سازی مدیریت عملکرد در سطح واحدهای استان
مدیریت عملکرد فرآیندی سیستماتیک از تعریف اهداف، سنجش پیشرفت و ارائه بازخورد به کارکنان بهمنظور بهینهسازی عملکرد آنها و دستیابی به اهداف سازمانی است.
این فرایند شامل تعیین انتظارات و اهداف روشن برای کارکنان، نظارت منظم بر پیشرفت آنها و پشتیبانی برای کمک به موفقیت کارکنان است.
بمنظور نیل به اهداف عالی مدیریت عملکرد، مسئول ارزیابی عملکرد خانم دکتر هاشمی در سطح برخی واحدها( مرکز اورژانس، شبکه جرقویه،شبکه هرند،شبکه ورزنه،شبکه کوهپایه،بیمارستان امام خمینی(ره) فلاورجان،مرکز آموزشی و درمانی کاشانی، شبکه و بیمارستان خور و بیابانک،بیمارستان بوعلی چادگان، بیمارستان شهید مدرس، مرکز آموزشی درمانی کودکان امام حسین(ع)) اهداف ، فرایند و دستورالعمل مدیریت عملکرد را تبیین و تشریح نموده اند و در زمانهای آتی این مهم ، جهت سایر واحدها ادامه می یابد.