رفتن به محتوای اصلی
x

.

مدیریت منابع انسانی واحد ارزیابی عملکرد کارکنان

واحد ارزیابی عملکرد کارکنان

معرفی مسئول واحد و حوزه‌های مرتبط با ارزیابی عملکرد کارکنان، پشتیبانی فرآیند ارزشیابی، راهنمایی رابطین و پایش اجرای برنامه‌های ارزیابی

کارشناس مسئول نادیا هاشمی
حوزه سازمانی ارزیابی عملکرد کارکنان
شماره تماس 37928525

کارشناس مسئول واحد

مسئول هماهنگی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان

کارشناس مسئول ارزیابی عملکرد کارکنان

نادیا هاشمی

واحد ارزیابی عملکرد کارکنان مدیریت منابع انسانی

شماره تماس 37928525

سوابق حرفه‌ای

سوابق تحصیلی، شغلی و تجربی کارشناس مسئول واحد

سوابق تحصیلی

  • کارشناسی ارشد علوم تربیتی ـ مدیریت آموزشی
  • دکتری مدیریت دولتی ـ منابع انسانی

سوابق شغلی و تجربی

  • کارشناس آموزش منطقه ۲ عملیات انتقال گاز (طرح کارآموزی شاهد ـ شرکتی) ـ ۴ سال
  • مدرس پاره‌وقت دانشگاه پیام نور و علمی کاربردی ـ ۷ سال
  • کارشناس منابع انسانی ستاد مرکزی ـ ۴ سال

شرح وظایف

حوزه‌های مسئولیت مرتبط با ارزیابی و پایش عملکرد کارکنان

  • راهنمایی و توجیه رابطین ارزیابی و همکاران در رابطه با اهداف و برنامه‌های ارزشیابی، نحوه تکمیل فرم‌ها و امتیازدهی.
  • پاسخ‌گویی و راهنمایی به مراجعین حضوری و تلفنی و رابطین ارزیابی در امور مربوط به ارزشیابی عملکرد کارکنان و سامانه ارزشیابی و حل مشکلات و ابهامات آنان.
  • تهیه گزارش بازخورد از چگونگی اجرای برنامه‌های ارزشیابی سالیانه دانشگاه و موانع و مشکلات موجود جهت ارائه به مافوق.
  • تهیه گزارش از فعالیت‌ها، پیشرفت‌ها و مشکلات و گزارش‌های دوره‌ای جهت ارائه به مافوق.
  • انجام سایر اموری که در راستای اهداف و وظایف واحد و پست سازمانی مربوطه از طرف مافوق ارجاع می‌شود.
  • بررسی فرم‌های ارزیابی در سامانه و تطبیق مستندات ارائه‌شده با امتیازات اخذشده توسط کارمند.
  • ارتقای دانش شغلی از طریق شرکت در دوره‌های آموزشی، کنفرانس‌ها، همایش‌ها و سمینارهای مربوطه.
  • مطالعه قوانین و مقررات، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های صادره از مراجع ذی‌صلاح در رابطه با شغل و اجرای دقیق مفاد آنها.
  • پژوهش در راستای علل کاهش عملکرد، بررسی بیماری‌ها و سندرم‌های موجود در سازمان و راه‌های پیشگیری و درمان.
01 ارزشیابی عملکرد بررسی فرم‌ها، مستندات و فرآیند ارزیابی کارکنان
02 پشتیبانی رابطین راهنمایی رابطین و پاسخ‌گویی به ابهامات فرآیند ارزشیابی
03 پایش و گزارش تهیه بازخورد و گزارش از اجرای برنامه‌های ارزشیابی