بعداز ظهر روز پنجشنبه ۲۲ اردیبهشت ماه، دکتر رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ، دکتر میر محمدی نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس وهیات همراه و دکتر اعرابی و دیگر مسئولین دانشگاه ازشبکه بهداشت و درمان شهرستان شهرضا و بیمارستان امیرالمونین(ع) این شهرستان بازدید نمودند.

در این بازدید که تعدادی از مسئولین شهرستان نیز حضور داشتند، طی برگزاری جلسه ای پیرامون تخصیص بودجه به ساختمان های شبکه بهداشت، بیمارستان و ارتقای تجهیزات، خانه های بهداشت این شهرستان به بحث و تبادل نظر پرداخته و تصمیمات لازم را اتخاذ نمودند.

ظهر روز پنجشنبه ۲۲ اردیبهشت ماه، دکتر رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ، دکتر میر محمدی نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس وهیات همراه و دکتر اعرابی و دیگر مسئولین دانشگاه ازشبکه بهداشت و درمان شهرستان لنجان و بیمارستان شهدای لنجان این شهرستان بازدید نمودند.

در این بازدید که دکتر رجایی نماینده مردم شهرستان لنجان در مجلس شورای اسلامی و تعدادی از مسئولین شهرستان نیز حضور داشتند، طی برگزاری جلسه ای پیرامون تخصیص بودجه به ساختمان های شبکه بهداشت، بیمارستان و ارتقای تجهیزات، خانه های بهداشت شهرستان و به بحث و تبادل نظر پرداخته و تصمیمات لازم را اتخاذ نمودند.

صبحگاه روز پنجشنبه ۲۲ اردیبهشت ماه، دکتر رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ، دکتر میر محمدی نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس وهیات همراه و دکتر اعرابی و دیگر مسئولین دانشگاه از از شبکه بهداشت و درمان شهرستان مبارکه و بیمارستان محمدرسول اله(ص) این شهرستان بازدید نمودند.

صبحگاه روز پنجشنبه ۲۲ اردیبهشت ماه، دکتر رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در سفر خود به استان اصفهان به همراه رییس دانشگاه و نماینده مردم شهرستان خمینی شهردر مجلس شورای اسلامی ، دکتر اعرابی و هیات همراه وزارت و دیگر مسئولین دانشگاه از برخی مراکز بهداشتی درمانی خمینی شهر، درچه، کوشک و اصغر آباد بازدید نمود.

دکتر رحیمی در حاشیه این بازدید طی سخنانی گفت: امروز بازدید خوبی در حوزه های بهداشت و درمان شهرستان خمینی‌شهر انجام شد که یکی از مهم ترین مسائل بازدید ارتقا حوزه دیالیز شهرستان است که دستگاه‌های مورد نیازش را  تامین خواهیم نمود.

اولین جلسه کارگروه دانشگاهی دفاتر خدمات سلامت با حضور جناب آقای دکتر سلطانیان مدیر محترم دفتر ریاست دانشگاه ،جناب آقای صفری مدیر محترم حراست دانشگاه ،نمایندگان محترم معاونت های بهداشتی ،درمان،غذا ودارو،آموزشی،حوزه های اداره بازرسی وپاسخگویی به شکایت وامور حقوقی در روز چهارشنبه مورخ 21/02/1401در دفتر مدیریت توسعه سازمان وتحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.

روز دوشنبه نوزدهم اردیبهشت ماه سال جاری سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی به همراهی دکتر محمود اعتباری معاون وسید محسن باطنی مشاور اجرایی معاونت غذا ودارو وجمعی از مسئولین وکارشناسان مدیریت منابع انسانی از حوزه معاونت غذا ودارو بازدید بعمل آوردند وپیرامون نحوه تامین وتوزیع نیروی متخصص طرحی وشرکتی، وضعیت نقل وانتقال کارکنان و نگهداشت سرمایه انسانی، حقوق ودستمزد وحضور وغیاب به علت بعد مسافتی مکان معاونت از شهر اصفهان و برنامه ریزی مناسب جهت آموزش نیروهای تجهیزات پزشکی در سطح استان بحث وتبادل نظرشد ودر نهایت تصمیمات  مقتضی اتخاذ گردید.

جلسه هم اندیشی درخصوص لزوم تصمیم گیری جهت تمدید قرارداد یا استعلام نرم افزار اتوماسیون حضور و غیاب( کسرا) و نرم افزار جامع پرسنلی (آذرخش) در تاریخ1401/2/19  باحضورنمایندگان مدیریتهای منابع انسانی ، مالی و فناوری اطلاعات در دفتر مدیریت امور پشتیبانی برگزار گردید.

روز یکشنبه 18 اردیبهشت ماه سال جاری کارگاه آموزشی به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارت کارکنان شاغل در اداره های منابع انسانی واحدهای اجرایی با حضور سیدمرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی و دکتر صفدریان سرپرست مدیریت تحول اداری و معاونین و کارشناسان خبره ستادی منابع انسانی در تالار رویش دانشگاه برگزار گردید و پیرامون نحوه محاسبه فوق العاده اشعه از تاریخ 1391/01/01 تاکنون جهت اجرای رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری  و بررسی قلم های حقوقی بندهای «الف» و «ی» احکام نیروهای مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و مباحث نظارت بر حضور و غیاب و نحوه ثبت ابلاغ انشایی در سامانه جامع پرسنل

روز یکشنبه 18 اردیبهشت ماه سال جاری بازدید گروهی از بیمارستان الزهراء (س) با حضور کارشناسان و نمایندگان معاونت های توسعه و منابع انسانی، درمان، بهداشت و غذا و دارو به همراهی سیدمرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی، دکتر غلامعلی دوروشی مدیر نظارت و اعتباربخشی معاونت درمان، دکتر علی صفدریان سرپرست مدیریت تحول اداری و حمزه یزدی مدیر امور پشتیبانی با اهداف تهیه پایگاه اطلاعاتی جامع و کاربردی  بازمهندسی منابع انسانی براساس استانداردهای وزارت بهداشت و درمان به روش کارسنجی و زمان سنجی انجام شد.