روز چهارشنبه یازدهم خردادماه سال جاری  کمیته فرعی شهدای سلامت  استان با حضور سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی  ودبیر کمیته ودکتر غلامعلی دوروشی مدیر نظارت واعتبار بخشی معاونت درمان ودکتر احمد امینی سرپرست اداره بازرسی،ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دانشگاه ودکتر نیکپور نماینده بنیاد شهید وامور ایثارگران استان ومحمد ابراهیم گلشیرازی کارشناس امور ایثار گران برگزار گردید وپیرامون 8 پرونده از جان باختگان کادر سلامت استان با توجه به مستندات موجود در پرونده بررسی وبحث وتبادل نظر شد وتصمیمات مقتضی اتخاذ گردید وپرونده های  تاییدشده جهت تصمیم گیری نها

 روز سه شنبه مورخ ۱۰/۳/۱۴۰۱ دومین جلسه برنامه استراتژیک معاونت توسعه در سالن معاونت توسعه تشکیل گردید . 

در راستای مصوبات شورای مدیران و جهت تدوین برنامه استراتژیک معاونت توسعه دومین جلسه آموزشی با حضور کارشناسان معرفی شده هر مدیریت در خصوص تدوین این امر مهم برگزار گردید . در این جلسه آقای دکتر صفدریان مدیر تحول اداری نسبت به تدریس هدف از تدوین این برنامه،مسیر راه ، ابزار و .... سخنانی ایراد نمودند.

جلسه بررسی شاخص میز خدمت ارزیابی عملکرد سال 1400(جشنواره شهید رجایی)با حضور کارشناسان ورابطین محترم معاونت های درمان ،بهداشت ،غذا ودارو ومدیریت های بازرسی ،فناوری اطلاعات ،منابع انسانی وتحول اداری ساعت 8 صبح روز یکشنبه مورخ 1401/03/08در سالن اجتماعات سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان برگزار وکلیه فرآیندها، شناسنامه های خدمت وگزارشات بررسی وتبادل نظر گردید.

روز یکشنبه هشتم خرداد ماه سال جاری بازدید گروهی از مرکز آموزشی درمانی کودکان حضرت امام حسین (ع) با حضورسیدمرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی وکارشناسان ونمایندگان معاونت های توسعه ومنابع ودکترمهرداد معمارزاده رئیس ودکترمصطفی امینی مدیرمرکزودکترروح انگیز محمدی مدیر پرستاری وجمعی از مسئولین با اهداف تهیه پایگاه اطلاعاتی جامع وکاربردی باز مهندسی منابع انسانی براساس استانداردهای وزارت بهداشت ودرمان به روش کارسنجی و زمان سنجی انجام شد.

این جلسه که در روز یکشنبه مورخ 8 خرداد 1401 با حضور ارزیابان محترم مدیریت امور مالی،پشتیبانی وامور رفاهی، منابع انسانی وسرپرست محترم مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری و کارشناس محترم گروه سیستم ها ، روش ها و تحول اداری به منظور پیشنهادات راه یافته به جشنواره برگزار گردید که از تعداد 45 پیشنهاد 22 پیشنهاد مورد بررسی و ارزیابی و بقیه ی پیشنهادات و تجارب به جلسه بعدی موکول گردید.

در راستای بخشنامه ارزیابی آموزش و انتصاب مسوولین حوزه پشتیبانی واحدهای تابعه، اولین دوره آموزشی مسئولین معرفی شده از واحدهای تابعه جهت انتصاب در حوزه های امور عمومی ،تدارکات،انبار و امور قراردادها  با حضور مدیر ، معاون و سرپرستان و مسوولین مدیریت پشتیبانی در تاریخ ۹ خرداد برگزار گردید.

روز یکشنبه دوم خردادماه سال جاری اولین جلسه کمیته بازنشستگی باحضوراعضا منتخب محمدرضا گرجیان، محمدقنبری، سید مهدی حسینی، آرزو خلیلی، الهام نخعی وشیرین نصر اصفهانی وحسین یزدانی برگزار گردید.در ابتدای جلسه منصور نیرومند ضمن خوشامدگویی به اعضاء منتخب کمیته راهبردی ابراز امیدواری نمود تا کمیته های منتخب کمیته راهبردی منابع انسانی نقش موثری در حل مشکلات موجود ایفا نموده وپویندگی وبالندگی در مدیریت منابع انسانی را شاهد وناظر باشیم وپیرامون باز نشستگی کارمندان بر اساس ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری ومواد 76 و78 تامین اجتماعی وبررسی مسائل  ومشکلات باز نشستگی ذی نفعان ومشکلات مطرح ش

روز سه شنبه سوم خردادماه سال جاری در راستای اجرای طرح تکریم ارباب رجوع وارتباط مستقیم با همکاران ومردم جلسه ملاقات عمومی با سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی باهدف تسریع در رسیدگی به مشکلات همکاران برگزار گردیدوایشان ضمن بررسی وارائه رهنمودهای لازم وتماس تلفنی بین بخشی پیگیریهای مقتضی رادر چارچوب قوانین حوزه منابع انسانی در جهت رسیدگی به مشکلات 110 نفراز مراجعین بعمل آورد.هم چنین با تاکید بر اهمیت نقش تکریم ارباب رجوع در رضایتمندی پرسنل گفت:پاسخگویی مناسب به درخواستهای پرسنل از مصادیق تکریم آنهاست که در زمان مراجعه وحضور آنها انجام می شود و

جلسه بازنگری تشکیلات تفصیلی مدیریت حراست دانشگاه وواحدهای حراست تابعه دانشگاه با حضور مدیر محترم حراست، مدیر توسعه سازمان وتحول اداری،رئیس گروه مهندسی سازمان وکارشناس مسئول حراست در تاریخ 7/3/1401 در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان وتحول اداری برگزار گردید.

روز سه شنبه  سوم خردادماه سال جاری سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی ودکتر صفدریان سرپرست مدیریت تحول اداری در نشست صمیمی 2 ساعته در دفتر مدیریت با نمایندگان بهداشت ودرمان دیدار وگفتگو کردند.در این نشست کارکنان ضمن ابراز خرسندی از برگزاری این جلسه به بیان دیدگاهها ونظرات ودغدغه های خود در حوزه های مختلف کاری ورفاهی پر داختند.