روز چهارشنبه 4 بهمن ماه 1402دکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع ،سید مرتضی هاشمی مدیرمنابع انسانی دانشگاه ،خانم حاصلی نماینده سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان اصفهان ودکتر فردوسی عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت واطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی از روند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام پیمانی سال 1402بازدید بعمل آوردند وفرآیند انجام مصاحبه تخصصی توسط دکتر صفدریان مدیرتوسعه سازمان وتحول اداری ومدیراجرایی کانون ارزیابی تشریح گردید وهم چنین فرآیند انجام مصاحبه عمومی توسط جعفرکیانی رئیس اداره تامین وتوزیع نیروی انسانی تشریح وبه افراد شرکت کننده در ارزیابی تکمیلی برحفظ آرامش وتمرکز در هنگا

در راستای اجرای بخشنامه شماره ۲۲۴۹۴/۲/د مورّخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۸ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و افزایش بهره وری امور تاسیسات واحدهای پردیس دانشگاه، کارشناسان اداره تاسیسات مدیریت امور پشتیبانی به منظورپایش و اصلاح فرآیندهای امور تاسیسات برقی و مکانیکی دانشکده پرستاری و مامایی، در روز سه شنبه مورّخ ۱۴۰۲/۱۱/۰۳ از دانشکده پیشگفت بازدید بعمل آوردند.

به اطلاع می رساند هشتمین آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت کشوری کارکنان به صورت حضوری والکترونیکی در روز پنج شنبه 1402/12/3 راس ساعت 8 صبح در محل ساختمان سردار شهید سپهبد حاج قاسم سلیمانی (مرکز آزمونها) جهت کلیه مشمولین برگزارمی گردد. کارکنان مجاز می توانند از روز شنبه 1402/11/21 لغایت روزسه شنبه 1402/11/24 (از ساعت 12 ظهر) نسبت به ثبت نام در آزمون مذکوراقدام نمایند.

پس از حمد خدا و درود و صلوات بر پيامبر بزرگ اسلام (ص) و اهل بيت عصمت و طهارت (ع) به آگاهي مي رساند: دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني اصفهان در نظر دارد تعداد ۱۱۰ نفر نيروي انساني براي شبكه هاي بهداشت و درمان شرق استان (شهرستان هاي جرقويه، هرند، ورزنه، كوهپايه) را از ميان افراد واجد شرايط از طريق سنجش توانمندي هاي عمومي(آزمون کتبی) و ارزیابی تکمیلی(مصاحبه عمومی و اختصاصی) پس از طي نمودن مراحل گزينش و ساير ضوابط به صورت استخدام پيماني جذب نمايد. آزمون كتبي مربوط به صورت الكترونيكي و حضوري در تاريخ ١٤٠٢/١١/١٣ برگزار مي گردد.

کارگاه آموزشی"مدیریت استرس، خشم و کنترل فردی"ویژه کارکنان اداری شاغل در واحدهای پردیس دانشگاه به همت واحد آموزش مدیریت امور پشتیبانی طی 3 روز متوالی، دوشنبه 1402/10/25 لغایت چهارشنبه1402/10/27 در سالن آموزشی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار گردید.

در راستای اجرای بخشنامه شماره ۲۲۴۹۴/۲/د مورّخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۸ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و در راستای افزایش بهره وری امور تاسیسات واحدهای پردیس دانشگاه، کارشناسان اداره تاسیسات مدیریت امور پشتیبانی جهت پایش و اصلاح فرآیندهای امور تاسیسات برقی و مکانیکی دانشکده دندانپزشکی، در روز یکشنبه مورّخ ۱۴۰۲/۱۰/۲۴ از دانشکده پیشگفت بازدید بعمل آوردند.

با توجه به تاکیدات مکرر ریاست محترم دانشگاه و معاون محترم توسعه و سیاست های دولت مردمی مبنی بر اعطاء حقوق حقه کلیه همکاران، ازجمله شاغلین قراردادهای مشمول قانون کار وکارگری ودرراستای نیل به اهداف مذکور و استاندارد سازی واصلاح ساختار قراردادهای موضوع مصوبه هیات امناء از ماههای قبل تیم کارشناسی متشکل از افراد خبره تشکیل و جلسات متعددی را با حضور معاون توسعه , مدیرمنابع انسانی و کارشناسان مطلع و آگاه رسمی دادگستری در زمینه روابط کار و نمایندگان اداره کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان اصفهان و طراحان مورد تایید طبقه بندی مشاغل کارگری در دانشگاه بصورت مستمر برقرار، که خوشبختانه به سران

روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1402سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه با حضوردر مرکز همایش های دانشگاه علوم پزشکی در طرح سنجش سلامت کارکنان ومعاینات دوره ایی شرکت نمود.انجام آزمایشهای دوره ایی وکنترل سلامت تمامی کارکنان از جمله مواردی است که سازمانها باید به آن توجه لازم را داشته باشند.به همین منظورمدیریت منابع انسانی با هماهنگی کلینیک غدیرواقع درمجتمع تخصصی وفوق تخصصی فارابی، به عنوان یک مجموعه پیشرودرحفظ وارتقای سلامت کارکنان به صورت منظم این قبیل آزمایش ها را در پروتکل های معاینات دوره ای خود جای داده است بررسی ادواری وکنترل مستمر کارکنان از

کارگاه آموزشی"نحوه ارتباط موثر با ارباب رجوع و همکاران" ویژه کارکنان اداری شاغل در واحدهای پردیس دانشگاه به همت واحد آموزش مدیریت امور پشتیبانی و ارائه آقای دکتر جابری و تیم همراه ایشان طی 3 روز متوالی، دوشنبه 1402/10/18 لغایت چهارشنبه1402/10/20 در سالن آموزشی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار گردید.

در پایان اولین هفته برگزاری فرآیند ارزیابی عمومی و اختصاصی نیروهای جدید الاستخدام با برنامه ریزی و همکاری مستمر تیم اجرایی این فرآیند متشکل از مدیریت های منابع انسانی، توسعه سازمان و تحول اداری، حراست، گزینش، بازرسی، امور پشتیبانی و رفاهی و با حضور ارزیابان و مصاحبه کنندگان آموزش دیده دانشگاه، فرآیند ارزیابی عمومی و اختصاصی ۲۴۶ نفر از داوطلبین استخدام سال ۱۴۰۲ دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به اتمام رسید.
شایان ذکر است این فرآیند برای ۱۰۱۸ داوطلب به منظور بکارگیری در ۲۶ رشته شغلی در سطح استان ادامه خواهد داشت.
معاونت توسعه مدیریت و منابع