روز شنبه مورخ ۷ بهمن ماه سال ۱۴۰۲ پس از سه هفته کار مستمر و به همت تیم اجرایی این فرآیند مشتمل بر همکاران مدیریت های منابع انسانی، توسعه سازمان و تحول اداری، حراست، گزینش، بازرسی، آمار و فناوری اطلاعات و امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه و با حضور ۷۰ ارزیاب تخصصی و ۱۵ مصاحبه کننده عمومی توانایی های عمومی و اختصاصی ۸۸۴ نفر از مجموع ۱۰۱۷ داوطلب استخدام سال ۱۴۰۲ دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مورد بررسی قرار گرفت.
در این روش در کنار مصاحبه عمومی داوطلب، شایستگی های تفکر تحلیلی و حل مساله، تاب آوری، مسئولیت پذیری و مهارتهای ارتباطی ایشان مورد سنجش قرار گرفت.
گزارش هفتگی فرآیند ارزیابی عمومی و اختصاصی نیروهای جدید الاستخدام سال ۱۴۰۲ دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
در پایان اولین هفته برگزاری فرآیند ارزیابی عمومی و اختصاصی نیروهای جدید الاستخدام با برنامه ریزی و همکاری مستمر تیم اجرایی این فرآیند متشکل از مدیریت های منابع انسانی، توسعه سازمان و تحول اداری، حراست، گزینش، بازرسی، امور پشتیبانی و رفاهی و با حضور ارزیابان و مصاحبه کنندگان آموزش دیده دانشگاه، فرآیند ارزیابی عمومی و اختصاصی ۲۴۶ نفر از داوطلبین استخدام سال ۱۴۰۲ دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به اتمام رسید.
شایان ذکر است این فرآیند برای ۱۰۱۸ داوطلب به منظور بکارگیری در ۲۶ رشته شغلی در سطح استان ادامه خواهد داشت.
معاونت توسعه مدیریت و منابع
روز چهارشنبه مورخ ۱۳ دی ماه سال ۱۴۰۲ در راستای برگزاری کانون ارزیابی نیروهای جدید الاستخدام سال ۱۴۰۲ دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، کار گروهی تیمی متشکل از مدیریت های توسعه سازمان و تحول اداری، منابع انسانی،امور پشتیبانی و رفاهی، آمار و فناوری اطلاعات، حراست و بازرسی دانشگاه به ثمر نشسته و به این ترتیب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با پیش بینی پنل های مورد نیاز به آمادگی کامل به منظور آغاز ارزیابی نیروهای جدیدالاستخدام دست یافت.
روز سه شنبه مورخ ۱۲ دی ماه سال ۱۴۰۲ دومین دوره تربیت ارزیابان کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام سال ۱۴۰۲ در محل سالن جلسات سرو دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با حضور جناب آقای دکتر علی صفدریان مدرس محترم این دوره و تعداد ۳۵ تن از ارزیابان معرفی شده از سوی دانشگاه های علوم‌پزشکی قطب ۷ کشور برگزار گردید.
روز دوشنبه مورخ ۴ دی ماه سال ۱۴۰۲ ، دومین جلسه آسیب شناسی شاخص های اختصاصی فرآیند ارزیابی عملکرد دانشگاه (جشنواره شهید رجایی ۱۴۰۱)در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار گردید.
برگزاری مانور مصاحبه تخصصی کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
روز چهارشنبه مورخ 29 آذر ماه 1402 با توجه به اهمیت فرآیند ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام آزمون استخدامی سال جاری، جلسه مانور مصاحبه تخصصی کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام با حضور جناب آقای دکتر مصلحی معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، آقایان دکتر علی صفدریان و مهندس رسول حمامی مدرسین این دوره و ارزیابان آموزش دیده دانشگاه های قطب 7 کشور در محل دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار و فرآیند انجام مصاحبه تخصصی این کانون تشریح، بازآموزی و اجرا گردید.
روز سه شنبه مورخ 28 آذر سال 1402 جلسه کارگروه دانشگاهی دفاتر خدمات سلامت استان در محل سالن جلسات معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با حضور نماینده رئیس محترم کارگروه جناب آقای دکتر سلطانیان، آقای دکتر علی صفدریان و نمایندگان محترم مدیریت بازرسی، معاونت های بهداشت و غذا دارو دانشگاه برگزار گردید.
در این جلسه که با حضور برخط خانم دکتر قربانی نماینده محترم شرکت مبین سلامت ایرانیان همراه بود، مشکلات و مسائل دفاتر خدمات سلامت استان بررسی و در خصوص موضوع تغییر کاربری آموزشگاه‌های اصناف به دفاتر خدمات سلامت تصمیماتی اتخاذ گردید.
روز دوشنبه ۲۷ آذر ماه ۱۴۰۲ جلسه توجیهی سر ارزیابان تیم ارزیابی کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با حضور دکتر صفدریان مدیر محترم توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، کارشناسان این مدیریت و ۱۲ نفر سر ارزیاب منتخب از تیم ارزیابان آموزش دیده در سطح دانشگاه برگزار و ضمن اشاره به نکات کلیدی دوره های برگزار شده، وظایف و مسئولیت تیم ارزیابی کانون در راستای اجرای هرچه بهتر این فرآیند تشریح گردید.
روز دوشنبه ۲۰ آذر ۱۴۰۲ طی بازدید میدانی مشترک کارشناسان مدیریت های توسعه سازمان و تحول اداری، آمار و فناوری اطلاعات و امور پشتیبانی و تامین تجهیزات پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ضمن پیش بینی زیر ساخت ها و تجهیزات اداری مورد نیاز هماهنگی های لازم به منظور هرچه بهتر برگزار شدن این فرآیند صورت پذیرفت.
در راستای پیگیری پیشرفت برنامه های مصوب بهره وری، روز سه شنبه ۷ آذر ۱۴۰۲ آزمایشگاه معاونت غذا و دارو توسط مدیران محترم مدیریت های توسعه سازمان و تحول اداری، منابع فیزیکی و نظارت بر طرح های عمرانی و امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه به همراه کارشناسان محترم مربوطه مورد بازدید قرار گرفت و ضمن بررسی مشکلات و چالش های این پروژه، مقرر گردید اصلاحات پیش بینی شده طبق برنامه زمانی مشخص شده انجام و گزارش اقدامات صورت گرفته تا پایان آذر ماه به دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ارسال گردد.