روز سه شنبه ۲۹ آبان ماه ۱۴۰۳ اولین کارگروه تخصصی مدیریت دانش دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ کشور، با حضور نمایندگان محترم ستاد وزارت بهداشت و دانشگاه های قطب ۷ کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید. 

رئیس گروه مدیریت دانش و مستندسازی تجارب وزارت بهداشت ضمن قدردانی از دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای برگزاری اولین کارگروه منطقه ای قطب ۷ کشور، برگزاری نشست های منطقه ای را نقطه عطفی برای استقرار کامل مدیریت دانش در وزارت بهداشت دانسته و ماحصل اصلی مدیریت دانش اثر بخشی، ارتقاء بهره وری و بهبود نگرش مدیران به مسائل و موضوعاتی از این قبیل بیان کرد. 

روز یکشنبه 27 آبان ماه 1403در راستای اجرای طرح تکریم ارباب رجوع وارتباط مستقیم با پرسنل وشهروندان،جلسه ملاقات عمومی با حضور دکترصفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی ومدیر توسعه سازمان وتحول اداری، الهام نخعی معاون،بهروز عمانی کارشناس مسئول برنامه ریزی نیروی انسانی در دفتر مدیریت منابع انسانی برگزار گردید.
برگزاری این جلسات با توجه به پیچیدگی برخی مشکلات وتمایل پرسنل برای دیدار چهره به چهره باسرپرست مدیریت منابع انسانی انجام می شودتا رسیدگی به مشکلات پرسنل با هم اندیشی روسای ادارات وو احدهای مدیریت منابع انسانی ومدیریت توسعه سازمان وتحول اداری در پروسه زمانی کوتاهتری انجام  گردد.

روز چهارشنبه مورخ۲۳ آبان ۱۴۰۳ اولین نشست آموزشی مدیران و مسئولین فنی دفاتر خدمات سطح استان در محل تالار سرو دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار شد.

در روز دوشنبه 21 آبان ماه 1403، اداره نگهداشت و تعمیرات مدیریت امور پشتیبانی دانشگاه بازدیدی به همراه رئیس اداره پشتیبانی فنی امور ارتباطات سیار و رییس اداره طرح و بهینه سازی ارتباطات سیار مخابرات منطقه اصفهان،  از دانشکده های دندانپزشکی، پرستاری و توانبخشی جهت بررسی زیرساخت های خطوط مخابراتی همراه اول به منظور تقویت آنتن دهی به عمل آوردند.

روز یکشنبه مورخ 20 آبان ماه سال 1403، دکتر علی صفدریان سرپرست محترم مدیریت منابع انسانی دانشگاه، با برگزاری ملاقات عمومی در جریان خواسته‌ها و مشکلات تعدادی از همکاران و متقاضیان اشتغال در دانشگاه قرار گرفت.
طی این دیدار که در محل دفتر مدیریت منابع انسانی برگزار گردید، دکتر صفدریان ضمن ارائه مشاوره و راهنمایی، دستورات لازم در راستای تسریع فرآیند پاسخگویی و پیگیری مشکلات درخواست کنندگان را صادر نمودند.

روز چهارشنبه 16 آبان ماه1403جلسه باحضوردکترصفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی،الهام نخعی معاون،فریدبالویی نژادناظر اجرای طرح طبقه بندی،مرضیه دانش پژوه مسئول واحد حقوق ودستمزد،امور رفاهی،سید محمد جواد سیدالعسگری رئیس گروه مهندسی مشاغل،زهرا زمانی رئیس گروه مهندسی سازمان،عبدالمطلب مرادی مشاور طرح طبقه بندی مشاغل،دکتر تاجمیر ریاحی مدیر ومهندس ابوحیدری کارشناس اجرای طرح طبقه بندی ،مهندس محمد عمران پورمسئول کارشناسی فاوا در دفتر مدیریت منابع انسانی  برگزار گردید وپیرامون ارائه گزارش کلی انجام شده در خصوص نمودارهای سازمانی وفراخوان کاندیداهای نماینده کارکنان،بارگذاری لینک انتخابات نماینده سرپ

روز دوشنبه 14 آبان ماه 1403جلسه با حضور دکتر صفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی،الهام نخعی معاون،بهروز عمانی کارشناس مسئول برنامه ریزی نیروی انسانی، مرضیه دانش پژوه  مسئول واحد حقوق ودستمزد وامور رفاهی، نمایندگان مرکز بهداشت استان،محسن ایزدی کارشناس امور مرخصیها،روح الله صفری کارشناس ،سیدرضا خاکزاری مدیر بیمارستان امام حسین گلپایگان ورئیس اداره منابع انسانی شبکه بهداشت ودرمان وفاطمه جمالی مترون در دفتر مدیریت منابع انسانی تشکیل گردید وپیرامون مشکلات گروه شغلی پرستاری ومامایی ،ساعات کاری پزشک خانواده بحث وتبادل نظر گردید وراهکارهای اجرایی وعملیاتی ارائه گردید.

روز دوشنبه14آبان ماه 1403کمیته نقل وانتقالات دانشگاه باحضوردکتر صفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی ومدیر توسعه سازمان وتحول اداری،هادی صفری مشاوررئیس دانشگاه ومدیرحراست،الهام نخعی معاون،آقای ذوالفقاری نماینده بازرسی،سمانه شمس مسئول گروه نقل وانتقالات،زهرازمانی رئیس اداره مهندسی سازمان،صدیقه قاسمی کارشناس نقل وانتقالات،آقای شجاعی مسئول امور اداری وخانم ناجی رابط نقل وانتقالات حوزه بهداشت،مهری داستانپور رابط نقل وانتقالات  وخانم صالحی مشاور اجرایی معاونت درمان در اتاق جلسات مدیریت منابع انسانی تشکیل گردید وپیرامون در خواست های ماموریت ،تمدید ماموریت وانتقال کارکنان در حوزه های بهداشت ودر

جلسه باحضور دکتر صفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی،محمدشمس والهام نخعی معاون،روسا و مسئولین واحدهای ستاد مدیریت منابع انسانی در اتاق جلسات مدیریت منابع انسانی برگزار گردید و دکتر صفدریان  ضمن تقدیر وتشکر از زحمات  همکاران،پیرامون استمرار جلسات مسئولین با مدیریت ومعاونین با هماهنگی لازم،بررسی و اصلاح فرآیندهای مربوط به هر واحد،توانمند سازی پرسنل در واحدهای ستادی ومحیطی براساس آموزش های مدرن وتخصصی با برگزاری دوره های توانمند سازی مدیریتی وارائه پیشنهادات در خصوص چگونگی فرآیندهای فوق، تاکید بر جانشین پروری و ایجاد ساز و کارهای لازم،ارتباطات لازم با کارشناسان وزارت متبوع و همچنین دا

روز چهارشنبه9 آبان ماه جلسه با حضور دکتر صفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی، الهام نخعی معاون منابع انسانی ،مرضیه دانش پژوه سرپرست گروه حقوق،دستمزد واموررفاهی،دکتر حدادپوررئیس گروه نرم افزارمدیریت فاوا،مهندس مسعودی رئیس گروه زیرساخت مدیریت فاوا ،مهندس عابدیان کارشناس نرم افزاردر دفتر مدیریت منابع انسانی برگزار گردیدوپیرامون نحوه اجرای ماده 32آئین نامه مذکور  بحث وتبادل نظر نموده وتصمیمات لازم اتخاذ گردید.