در راستای اجرای فرآیند ارزیابی، آموزش و انتصاب مسئولین حوزه پشتیبانی دانشگاه جلسه آموزشی توجیهی مسئولین امور عمومی و امور اداری جدیدالانتصاب واحدهای تابعه دانشگاه در روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۰۴ برگزار گردید.

در تاریخ 04/06/1403 جلسه هم اندیشی با حضور فرید بالوئی نژاد و تعدادی از روسای ادارت منابع انسانی واحدهای تابعه برگزار گردید. 

روز چهارشنبه مورخ 4 شهریور سال جاری هفتمین آزمون جامع مدیران پایه عملیاتی قطب ۷ کشور در محل سایت شهید میثمی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید. در این آزمون متقاضیان از دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان، کاشان و شهرکرد حضور داشتند.

مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

در پی برگزاری سلسله جلسات قرارگاه مدیریت افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه و در ادامه بررسی دستورالعمل شماره 2 این قرارگاه ، روز سه شنبه مورخ 3 شهریور ۱۴۰۳ سومین جلسه مدیریت مصرف آنتی بیوتیک های پرمصرف و پر هزینه در مراکز درمانی استان با حضور نمایندگان محترم معاونت درمان، غذا و دارو، مدیریت آمار و فناوری اطلاعات و اداره درآمد دانشگاه به میزبانی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار و راهکارهای پیشنهادی در راستای مدیریت مصرف این اقلام دارویی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .

روز سه شنبه مورخ ۳ مهر ماه ۱۴۰۳ تیم پایش دفاتر خدمات سلامت دانشگاه متشکل از نمایندگان مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، مدیریت بازرسی و ارزیابی عملکرد، معاونت بهداشت و شبکه بهداشت و درمان شهرستان لنجان طی بازدید از دفتر خدمات سلامت این شهرستان، ضمن بررسی شرایط فیزیکی و تجهیزات این دفتر، بر لزوم ارائه خدمات مطابق با دستورالعمل های اجرایی ابلاغ شده تاکید نمودند.

روز دوشنبه مورخ ۲ مهر ماه ۱۴۰۳ جلسه آموزشی سامانه رصد و پایش قرارگاه مدیریت منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، با هدف آموزش ارزیابان محترم حوزه های مختلف ستادی در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار شد. طی این جلسه دکتر صفدریان بر اهمیت فرایند کنترل سیستماتیک ارزیابی تاکید و در ادامه سرکار خانم روشنیان و توکل به تشریح سامانه مذکور پرداختند.

روز چهارشنبه 28 شهریور ماه 1403 آخرین جلسه مسئولین وکار شناسان واحدهای ستاد مدیریت منابع انسانی با حضور سیدمرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه و کلیه مسئولین وکارشناسان واحدهای ستادی در ساختمان شماره 2 برگزار گردید.
سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه ازهمکاری های ارزشمند همه کارکنان در تحقق اهداف منابع انسانی دانشگاه تقدیر وتشکر نمود وگفت: خداوند را شاکر و سپاسگزارم که برمن منت نهاد تا بخش اعظمی از عمر خدمتی حدود 35سال رادردانشگاه علوم پزشکی و3 سال از آن را در جمع باصفا وپر از محبت شما همکاران گرانقدر وگرامی سپری نمایم و به درجه پر افتخار باز نشستگی نائل شوم .

روز سه شنبه مورخ ۲۷ شهریور ماه ۱۴۰۳ تیم پایش دفاتر خدمات سلامت دانشگاه متشکل از نمایندگان مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، مدیریت بازرسی و ارزیابی عملکرد، معاونت بهداشت و شبکه بهداشت و درمان شهرستان سمیرم طی بازدید از دفتر خدمات سلامت سمیرم، ضمن بررسی شرایط فیزیکی و تجهیزات این دفتر، بر لزوم ارائه خدمات مطابق با دستورالعمل های اجرایی ابلاغ شده تاکید نمودند.

روز دوشنبه 26شهریور ماه 1403اولین جلسه کمیته انضباط کار دانشگاه پس از برگزاری انتخابات الکترونیکی با حضور سید مرتضی هاشمی رئیس کمیته ونماینده ریاست دانشگاه، هادی صفری مدیر حراست ومشاور رئیس دانشگاه،طاهره سعیدزاده دبیر کمیته،رضا گل احمدی والهه شیرازی نماینده کارگران وعضوکمیته،محمد احسان سلمانی نماینده سر پرستان در دفتر مدیریت برگزار گردید.

در این جلسه پس از معرفی وخوشامدگویی به اعضای جدید،نسبت به رسیدگی پرونده های موجود بحث وتبادل نظر گردید واقدام شد.

مدیریت عملکرد فرآیندی سیستماتیک از تعریف اهداف، سنجش پیشرفت و ارائه بازخورد به کارکنان به‌منظور بهینه‌سازی عملکرد آن‌ها و دستیابی به اهداف سازمانی است.
این فرایند شامل تعیین انتظارات و اهداف روشن برای کارکنان، نظارت منظم بر پیشرفت آن‌ها و پشتیبانی برای کمک به موفقیت کارکنان است.