روز دوشنبه مورخ ۴ تیر ماه ۱۴۰۳ سی و هفتمین کانون ارزیابی شایستگی مدیران دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ کشور با حضور ۵ نفر از داوطلبین دریافت پست های مدیریتی پایه ستادی و میانی عملیاتی از دانشگاه های اصفهان و یزد در محل مرکز آزمون های سردار شهید قاسم سلیمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سومین دوره جشنواره ابتکارات،طرح ها وایده های برتر با هدف شناسایی وتجلیل از کارکنان سرآمد در زمینه های علمی،آموزشی،پژوهشی وایجاد پویایی وافزایش انگیزه در منابع انسانی واهمیت این موضوع در پیشبرد اهداف سازمان در وزارت متبوع برگزار گردید وبا توجه به بررسی ها وداوری های انجام شده ،5 اثر با کسب بیشترین امتیاز به عنوان آثار برگزیده انتخاب گردید که دکتر نادیا هاشمی مسئول ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد مدیریت منابع انسانی دانشگاه با ارائه "ایده برتر" با عنوان"داشبورد مدیریت عملکرد"موفق به احراز اثر برگزیده گردید.
در روز دوشنبه ۴ تیرماه به مناسبت عید غدیر خم طی جلسه ای از نیروهای زحمتکش خدمات عمومی تشکر بعمل آمد.
روز یک شنبه مورخ ۳ تیر ماه ۱۴۰۳ سی و ششمین کانون ارزیابی شایستگی مدیران دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ کشور با حضور ۶ نفر از داوطلبین دریافت پست های مدیریتی پایه ستادی از دانشگاه های اصفهان و شهرکرد در محل مرکز آزمون های سردار شهید قاسم سلیمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
روز های شنبه مورخ ۲۶ خرداد و ۲ تیر ماه ۱۴۰۳ جلسات جاریزی پست های سازمانی مرکز آموزشی درمانی امین با حضور آقای دکتر حسین زاده رئیس مرکز، مدیر و رئیس اداره منابع انسانی مرکز آموزشی درمانی امین، آقای دکتر صفدریان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، خانم زمانی رئیس گروه مهندسی سازمان و کارشناسان گروه در دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری برگزار و توسعه تشکیلات تفصیلی مرکز آموزشی درمانی امین پس از تایید و ابلاغ هیات امنا اجرا گردید.
روز چهارشنبه مورخ ۳۰ خرداد ۱۴۰۳ پنجمین آزمون جامع مدیران پایه عملیاتی دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ کشور با حضور ۵ داوطلب از دانشگاه های اصفهان، کاشان و شهرکرد در محل دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
روز چهار شنبه 30 خردادماه 1403 دومین کلاس از سلسله دوره های آموزشی آشنایی با فرآیند اجرایی تخلفات اداری و اجراءآراء ویژه کارشناسان وروسا ادارات حوزه منابع انسانی دانشگاه با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی،محمد شمس معاون،مهندس محمد باقر محبی مشاور مدیر،دکتر حسین بیگی سرپرست گروه آموزش وتوسعه کارکنان ،سید حسن موسوی مسئول امور اداری وجمعی از کارشناسان وروسا ادارات تابعه منابع انسانی در محل تالار لقمان ستاد مرکزی برگزار گردید. ابتدا سید مرتضی هاشمی ضمن تبریک اعیاد خجسته ذی الحجه،در خصوص اهداف برگزاری این سلسله دوره های آموزشی سخنان مبسوطی را ایراد نمودند.
روزچهار شنبه 30 خردادماه 1402 جلسه با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی،الهام نخعی معاون ومهندس محمد باقر محبی مشاور مدیر وکلیه مسئولین واحدهای زیر مجموعه تحت نظارت مدیریت در اتاق جلسات مدیریت منابع انسانی تشکیل گردید.
جلسه هم اندیشی و هماهنگی کارشناسان محترم اداره امور قراردادها، دفتر کمیسیون مناقصات، دبیرخانه کارگروه کاهش تصدی، اداره ارزیابی، واحد تدارکات، کارشناسان محترم قراردادهای مدیریت it و پشتیبانی دانشگاه، با حضور مدیر محترم امور پشتیبانی، معاونین محترم و رئیس محترم امور مالی مدیریت در روز سه شنبه مورخ ۲۲ /۰۳ /۱۴۰۳ تشکیل گردید.
در این جلسه پس از مرور دستورالعمل های جاری نسبت به بحث و تبادل نظر در خصوص قوانین و فرآیندهای جاری موضوعات واگذاری اقدام گردید.
روز چهارشنبه 23 خردادماه 1403دوره جامع آموزشی با حضور مدرسین توانمند ،همزمان در 10قطب و245 نفر شرکت کننده در شهرستانهای چادگان،خمینی شهر،نجف آباد،مبارکه،لنجان، ومرکزبهداشت2،دانشکده های دندانپزشکی ومدیریت اطلاع رسانی پزشکی،پرستاری،بهداشت برگزار گردید. این دوره جامع آموزشی به همت سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه انجام پذیرفت و مهندس محمد باقرمحبی مشاور مدیر،الهام نخعی ومحمد شمس معاونین،سید حسن موسوی مسئول امور اداری،دکتر حسین بیگی سر پرست گروه آموزش وتوسعه کارکنان و مرضیه دانش پژوه سرپرست گروه حقوق ،دستمزد وامور رفاهی وجمعی از کارشناسان از عوامل اجرایی برگزاری دوره فوق بودند.