در راستای برگزاری جشنواره برترین اقدامات حوزه پشتیبانی دانشگاه، کارگروه تخصصی ارزیابی عملکرد و اقدامات برتر در ۴ گروه  روز سه‌شنبه، ۳ شهریورماه ۱۴۰۵ در تالار اصفهان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی برگزار گردید.
در این جلسه روند تحلیل گزارش‌ها که در قالب چهار گروه تخصصی و بر اساس شاخص‌های نهایی‌سازی شده انجام گرفته بود، مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان طی روزهای سه شنبه و چهارشنبه27 و 28 مرداد 1405، با برگزاری پنجاه و دومین و پنجاه و سومین کانون ارزیابی شایستگی مدیران دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ کشور در محل تالار اصفهان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، میزبان 12 نفر از مدیران پایه و میانی واجد شرایط از دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب 7 کشور بود.

جلسه هم اندیشی  و ارائه راهکارهای متناسب در خصوص شیفت های پرسنل انتظامات و چالش های مطرح شده در میز خدمت مرکز آموزشی درمانی امین با حضور مدیر پرستاری دانشگاه در دفتر مدیریت منابع انسانی مورخ 26 مرداد ماه 1405 برگزارگردید. 

جلسه هم اندیشی  و ارائه راهکارهای متناسب در خصوص شیفت های پرسنل انتظامات و چالش های مطرح شده در میز خدمت مرکز آموزشی درمانی امین با حضور معاون  حراست دانشگاه در دفتر مدیریت منابع انسانی مورخ 26 مرداد ماه 1405 برگزارگردید. 

در راستای بهبود امور خدمات عمومی ستاد  دانشگاه، نظم‌بخشی به کارها و بالا بردن سرعت انجام آن‌ها، دوره توجیهی کاربردی ویژه کارکنان خدمات عمومی ، روز یکشنبه مورخ ۲۵ مردادماه ۱۴۰۵، از ساعت ۹ تا ۱۱ صبح در سالن سرو مجموعه رفاهی غدیر برگزار گردید.

با توجه به نقش کلیدی این عزیزان در حفظ کیفیت محیط کار، پیشبرد اهداف بهداشتی و فراهم سازی شرایط مناسب برای خدمت رسانی مؤثر به کارکنان و مراجعان، این دوره با حضور فعال و به موقع پرسنل برگزار شد و فراگیران در فضایی صمیمی و تعاملی در جلسه شرکت نمودند.

با توجه به نیازسنجی دوره های آموزشی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری کارگاه آموزشی هوش مصنوعی ویژه کارکنان مدیریت با تدریس دکتر فردوسی طی دو جلسه در روزهای سه شنبه و شنبه مورخ ۲۰و ۲۴ مردادماه از ساعت ۸الی ۱۱ و ۱۰ الی ۱۳ برگزار گردید.

 هدف از این کارگاه آموزشی علاوه بر آشنایی با تاریخچه هوش مصنوعی، تعاریف ، اهمیت بکارگیری از انواع هوش مصنوعی در امور اداری تاکید و نحوه استفاده از انواع پرکاربرد آن مطرح گردید.

 در راستای اجرای برنامه ابلاغی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و با هدف ارتقای کیفیت خدمات سلامت، تقویت نظام ارجاع، افزایش هماهنگی بین سطوح مختلف ارائه خدمات و توانمندسازی کارکنان در اجرای برنامه پزشکی خانواده، آزمون جامع و کشوری برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع (ویژه گروه هدف سوم) به‌صورت همزمان در تمامی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور برگزار شد.

با استعانت از خداوند متعال، برنامه جامع پایش عملکرد حوزه امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، توسط تیم اعزامی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به پایان رسید.

این فرآیند طی روزهای ۲۴ و ۲۵ تیرماه ۱۴۰۵ در محل ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مرکز آموزشی درمانی الزهرا (س) اجرا گردید. در طول این دو روز، مستندات و عملکرد حوزه‌های مربوطه بر اساس ۸ محور، ۷۳ شاخص و ۲۰ چک‌لیست ابلاغی مورد بررسی، پایش و ارزیابی فنی قرار گرفت.

روز شنبه مورخ ۲۰ تیر ماه ۱۴۰۵، تیم پایش دفاتر خدمات سلامت دانشگاه متشکل از نمایندگان معاونت بهداشت، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، واحد بهداشت محیط شبکه‌ بهداشت و درمان شهرستان‌های شهرضا و دهاقان طی بازدید سر زده از این دفتر، ضمن بررسی تمامی محورهای مندرج در چک‌لیست پایش شامل وضعیت فیزیکی دفتر، مستندات و مجوزها، تجهیزات، فرآیند ارائه خدمات، ثبت و نگهداری سوابق، بر لزوم ارائه خدمات مطابق با دستورالعمل های اجرایی ابلاغ شده تاکید نمودند.
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

پیرو دستور ریاست محترم دانشگاه مبنی بر برنامه ریزی به منظور تسریع رفع موانع موجود در فرآیند اخذ کمیسیون ماده دو و پلاک نمودن آمبولانس‌های فعال و در حال عملیات در سطح استان جلسه‌ای با حضور رئیس محترم اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت محترم امور پشتیبانی و تجهیزات پزشکی و کارشناسان مربوطه در روز شنبه تاریخ 1405/04/20 در محل دفتر مدیریت امور پشتیبانی برگزار گردید. و مقرر شد اورژانس با هماهنگی مدیریت امور پشتیبانی اقدامات لازم در این خصوص را معمول نماید.