کارگاه آموزشی"مدیریت استرس، خشم و کنترل فردی"ویژه کارکنان اداری شاغل در واحدهای پردیس دانشگاه به همت واحد آموزش مدیریت امور پشتیبانی طی 3 روز متوالی، دوشنبه 1402/10/25 لغایت چهارشنبه1402/10/27 در سالن آموزشی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار گردید.

در راستای اجرای بخشنامه شماره ۲۲۴۹۴/۲/د مورّخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۸ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و در راستای افزایش بهره وری امور تاسیسات واحدهای پردیس دانشگاه، کارشناسان اداره تاسیسات مدیریت امور پشتیبانی جهت پایش و اصلاح فرآیندهای امور تاسیسات برقی و مکانیکی دانشکده دندانپزشکی، در روز یکشنبه مورّخ ۱۴۰۲/۱۰/۲۴ از دانشکده پیشگفت بازدید بعمل آوردند.

با توجه به تاکیدات مکرر ریاست محترم دانشگاه و معاون محترم توسعه و سیاست های دولت مردمی مبنی بر اعطاء حقوق حقه کلیه همکاران، ازجمله شاغلین قراردادهای مشمول قانون کار وکارگری ودرراستای نیل به اهداف مذکور و استاندارد سازی واصلاح ساختار قراردادهای موضوع مصوبه هیات امناء از ماههای قبل تیم کارشناسی متشکل از افراد خبره تشکیل و جلسات متعددی را با حضور معاون توسعه , مدیرمنابع انسانی و کارشناسان مطلع و آگاه رسمی دادگستری در زمینه روابط کار و نمایندگان اداره کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان اصفهان و طراحان مورد تایید طبقه بندی مشاغل کارگری در دانشگاه بصورت مستمر برقرار، که خوشبختانه به سران

روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1402سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه با حضوردر مرکز همایش های دانشگاه علوم پزشکی در طرح سنجش سلامت کارکنان ومعاینات دوره ایی شرکت نمود.انجام آزمایشهای دوره ایی وکنترل سلامت تمامی کارکنان از جمله مواردی است که سازمانها باید به آن توجه لازم را داشته باشند.به همین منظورمدیریت منابع انسانی با هماهنگی کلینیک غدیرواقع درمجتمع تخصصی وفوق تخصصی فارابی، به عنوان یک مجموعه پیشرودرحفظ وارتقای سلامت کارکنان به صورت منظم این قبیل آزمایش ها را در پروتکل های معاینات دوره ای خود جای داده است بررسی ادواری وکنترل مستمر کارکنان از

کارگاه آموزشی"نحوه ارتباط موثر با ارباب رجوع و همکاران" ویژه کارکنان اداری شاغل در واحدهای پردیس دانشگاه به همت واحد آموزش مدیریت امور پشتیبانی و ارائه آقای دکتر جابری و تیم همراه ایشان طی 3 روز متوالی، دوشنبه 1402/10/18 لغایت چهارشنبه1402/10/20 در سالن آموزشی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار گردید.

در پایان اولین هفته برگزاری فرآیند ارزیابی عمومی و اختصاصی نیروهای جدید الاستخدام با برنامه ریزی و همکاری مستمر تیم اجرایی این فرآیند متشکل از مدیریت های منابع انسانی، توسعه سازمان و تحول اداری، حراست، گزینش، بازرسی، امور پشتیبانی و رفاهی و با حضور ارزیابان و مصاحبه کنندگان آموزش دیده دانشگاه، فرآیند ارزیابی عمومی و اختصاصی ۲۴۶ نفر از داوطلبین استخدام سال ۱۴۰۲ دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به اتمام رسید.
شایان ذکر است این فرآیند برای ۱۰۱۸ داوطلب به منظور بکارگیری در ۲۶ رشته شغلی در سطح استان ادامه خواهد داشت.
معاونت توسعه مدیریت و منابع

در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و تکلیف دانشگاه در قبال حقوق مادران دارای فرزند زیر شش سال و تامین فضای مناسب با رعایت اصول ایمنی و زیباسازی لازم، روز دوشنبه 1402/10/18 جناب آقای دکتر گنجی مشاور محترم معاون توسعه مدیریت و منابع همراه با آقای یزدی مدیر محترم امور پشتیبانی و آقای مهندس سورانی مدیر محترم منایع فیزیکی و نظارت بر طرح های عمرانی از مهد کودک دانشگاه بازدید به عمل آوردند.

در راستای ارتقاء سطح دانش و عملکرد مسئولین محترم امور قراردادهای واحد های تابعه و به منظور نیل به اهداف قرارگاه کاهش هزینه ها و افزایش منطقی درآمدها، اداره امور قراردادهای مدیریت امور پشتیبانی دانشگاه روز چهارشنبه 1402/10/13 اقدام به برگزاری کارگاه یک روزه در مرکز زبان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی نمود.

روز دوشنبه18 دی ماه1402سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه باخسرو قره داغی مدیر بیمارستان ،ابراهیم صادقی مدیر پرستاری،بهزاد نوری رئیس اداره منابع انسانی بیمارستان شهید رجایی داران ملاقات وگفتگو داشتند وپیرامون تامین نیروهای پرستاری،طرح،بازنشستگی و...بحث وتبادل نظرنمودند.

روز شنبه 16 دی ماه 1402جلسه با حضور سید مرتضی هاشمی مدیرمنابع انسانی دانشگاه،مدیران ومسئولین اداره منابع انسانی ومسئولین واحد فناوری اطلاعات مراکز نور وحضرت علی اصغر(ع)،مرکز آموزشی درمانی امین  وستاد مدیریت منابع انسانی ،رئیس اداره نرم افزار وامور قراردادها در دفتر مدیریت برگزار گردید وپیرامون بررسی مشکلات نرم افزار حضور وغیاب بحث وتبادل نظر گردید وتصمیمات مقتضی اتخاذ شد.