روز چهارشنبه 20 اردیبهشت ماه 1402نخستین جلسه هم اندیشی نحوه برگزاری آزمون متمرکزالکترونیکی شرکتی با حضورمعاون وکارشناسان مدیریت منابع انسانی ونمایندگان مدیریت های بازرسی،حراست،مدیران شرکت های خدمات پیمانکاری وروابط عمومی برگزار گردید وپیرامون چگونگی نحوه برگزاری آزمون وبررسی چالش ها وبهبودنقاط قوت آزمون 1402 بحث وتبادل نظر گردید ومصوبات لازم اتخاذ شد.

روز سه شنبه19 اردیبهشت ماه 1402نخستین کمیته آموزش وتوانمندسازی دانشگاه با حضور دکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع ،سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی،دکتر صفدریان سرپرست مدیریت توسعه سازمان وتحول اداری،سعید نوشادرئیس گروه آموزش وتوسعه کارکنان ونمایندگان تام الاختیار معاونت های دانشگاه در سالن پویش برگزار گردید.

روز دوشنبه مورخ ۱۸ اردیبهشت ماه ، نمایندگان سازمان بهزیستی به اتفاق مدیریت های امور پشتیبانی و توسعه سازمان و تحول اداری از ساختمان های پردیس دانشگاه بازدید و طی کلیه آیتم های چک لیست جشنواره شهید رجایی بررسی صورت گرفت و راهکارهای پیشنهادی ارائه گردید.

جلسه بررسی شاخص شاخص تحقق تعهد اشتغال در محورهای اختصاصی ارزیابی عملکرد دستگاه (جشنواره شهید رجایی ۱۴۰۱) با محوریت مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری و با حضور نمایندگان محترم معاونت دانشجویی و مدیریت منابع انسانی دانشگاه جهت شفاف سازی شاخص و تعیین هدف و بررسی و برنامه ریزی استخراج اطلاعات ارائه مستندات مربوطه در روز سه شنبه مورخ ۱۹ اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ برگزار گردید.

جلسه بررسی و اصلاح مفاد دستورالعمل تامین و تهیه لباس کارکنان در حوزه اورژانس و معاونت بهداشتی با حضور نماینده محترم اورژانس،معاونت بهداشتی،مدیریت بودجه ، مدیریت منابع انسانی،مدیریت امور مالی دانشگاه و مدیر محترم توسعه سازمان و تحول اداری در دفتر مدیر امور پشتیبانی روز یکشنبه 1402/02/17 برگزار شد.

روز سه شنبه 12 اردیبهشت ماه به همت مدیریت امور پشتیبانی جلسه ای با هدف توانمندسازی و افزایش مهارت کارشناسان امورقراردادهای واحدهای تابعه دانشگاه در محل سالن زیتون برگزار گردید. در این کارگاه یک روزه که مشاور اجرایی معاونت توسعه نیز حضور داشت موضوعات مختلف از جمله دستورالعمل های ابلاغی سال 1402 مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

روز چهارشنبه 13 اردیبهشت ماه 1402مصاحبه رشته های پرستاری،پذیرش،خدمات در سالن سرو بوستان غدیر دانشگاه  برگزار گردید.بهروز عمانی کارشناس امور برنامه ریزی نیروی انسانی گفت:دراین مصاحبه تعداد 3 نفرپرستار، 4 نفرپذیرش و 2 نفرخدمات جهت شبکه بهداشت ودرمان فلاورجان،مراکز شبانه روزی قهدریجان پذیرفته می شوند وبا همکاری مدیریت منابع انسانی،حفاظت فیزیکی،گزینش،بازرسی،پشتیبانی،اموررفاهی،معاونت درمان،نماینده شرکت آرکاسلامت طرف قرارداد دانشگاه، روابط عمومی مرکز بهداشت فلاورجان صورت پذیرفت ونتایج با رعایت سهمیه آزاد،بنیادشهید وامور ایثارگران،امتیازات ب

روز دوشنبه 11 اردیبهشت ماه 1402جلسه هماهنگی با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی والهام نخعی معاون،مهندس محمدباقرمحبی مشاور،جعفر کیانی رئیس اداره تامین وتوزیع نیروی انسانی،سعید نوشاد رئیس گروه آموزش و توسعه کارکنان،مهندس شیوا پوستی سرپرست واحد فناوری اطلاعات،رسول لاری مسئول امور اداری،فرید بالویی مسئول باز مهندسی نیروی انسانی،عاطفه قربانی کارشناس مسئول برآورد برنامه ریزی نیروی انسانی،گلشن نحوی مسئول امور لایحه وپیام آوران بهداشت،سید مهدی حسینی سرپرست اداره منابع انسانی،طاهره یاوری سرپرست اداره باز نشستگی وخروج ازخدمت،نادیا هاشمی مسئول ارزیابی عملکرد

جلسه درون مدیریتی هماهنگی امور و تهیه  فایل ارائه جهت نشست فصلی مدیران و روسای بیمارستانها در روز چهارشنبه مورخ ۱۳ اردیبهشت ماه در دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری برگزار گردید و تصمیمات لازم اتخاذ گردید.

جلسه بررسی شاخص های محورهای اختصاصی ارزیابی عملکرد دستگاه (جشنواره شهید رجایی ۱۴۰۱) با محوریت مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری و با حضور نمایندگان معاونت های دانشگاه جهت بررسی و برنامه ریزی استخراج شاخص ها و ارائه مستندات مربوطه در روز سه شنبه مورخ ۱۲ اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ برگزار گردید.