با عنایت به ابلاغ آیین نامه جدید مهندسی مشاغل و لزوم آموزش و توانمند سازی کارگزینان سطح استان، دکتر علی صفدریان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه به همراه رئیس و کارشناسان گروه مهندسی مشاغل این مدیریت با حضور مستمر در قطب‌های ۹ گانه تعیین شده متشکل از مراکز بهداشتی و درمانی سراسر استان، نیاز گروه هدف به بازآموزی و تشریح مفاد جدید آیین نامه ابلاغی وزارت بهداشت را برطرف نمودند.

در راستای اجرای آیین نامه جدید مهندسی مشاغل ابلاغی از سوی وزارت بهداشت، فرآیند آموزش و توانمند سازی کارگزینان سطح استان توسط مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در حال برگزاری می‌باشد.

بر همین اساس طی روزهای سه شنبه و چهارشنبه نهم و دهم اردیبهشت ۱۴۰۴ رئیس و کارشناسان گروه مهندسی مشاغل دانشگاه با حضور در شهرستان‌های فریدن و شهرضا، به آموزش و تشریح مفاد آیین نامه جدید برای گروه هدف پرداختند.

در ادامه برنامه پیش بینی شده جهت آموزش و توانمند سازی کارگزینان سطح استان روز دوشنبه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۴ رئیس و کارشناسان گروه مهندسی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه طی جلسات جداگانه‌ای که در محل سالن جلسات بیمارستان عیسی بن مریم (ع) و شبکه بهداشت و درمان شهرستان خمینی شهر برگزار شد به تشریح تغییرات و آموزش آیین نامه جدید ابلاغی پرداختند.

طی این جلسات بیمارستان عیسی بن مریم (ع) میزبان کارگزینان و کارشناسان اداره منابع انسانی مراکز آموزشی درمانی نور و حضرت علی اصغر (ع)، چمران، سیدالشهدا (ع)، شهید دکتر بهشتی، آیت الله کاشانی و بیمارستان‌ مدرس بود.

با عنایت به ابلاغ آیین نامه جدید مهندسی مشاغل از سوی وزارت بهداشت، آموزش و توانمند سازی کارگزینان سطح استان در دستور کار مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری قرار گرفت و بر همین اساس این مدیریت روز شنبه ۶ اردیبهشت ۱۴۰۴ در محل تالار اصفهان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی میزبان کارگزینان و کارشناسان اداره منابع انسانی ستاد دانشگاه، دانشکده‌های بهداشت، پرستاری، پزشکی، داروسازی، دندانپزشکی و معاونت‌های دانشجویی و فرهنگی، آموزشی، تحقیقات و فناوری، درمان و غذا و دارو بود.

روز شنبه ۳۰ فروردین ۱۴۰۴ دومین جلسه آموزش و بررسی مفاد آیین نامه جدید مهندسی مشاغل ابلاغی از سوی وزارت بهداشت در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه تشکیل شد.
این دوره آموزشی به همت گروه مهندسی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و با هدف تشریح آیین نامه جدید در راستای ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان شاغل در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار گردید.

روز سه شنبه مورخ 21 اسفند ماه ۱۴۰۳، تیم پایش دفاتر خدمات سلامت دانشگاه متشکل از نمایندگان مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، مدیریت بازرسی و ارزیابی عملکرد و معاونت بهداشت اصفهان طی بازدید از این دفتر، ضمن بررسی شرایط فیزیکی و تجهیزات آن، بر لزوم ارائه خدمات مطابق با دستورالعمل های اجرایی ابلاغ شده تاکید نمودند.

روز دوشنبه مورخ 20 اسفند ماه 1403 وبینار آموزشی بررسی مفاد آیین نامه جدید مهندسی مشاغل مصوب هیئت امناء وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با حضور دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب 7 کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.

طی این وبینار که با حضور مدیران توسعه سازمان و تحول اداری، روسا و کارشناسان گروه مهندسی مشاغل و مهندسی سازمان دانشگاه‌های علوم پزشکی اصفهان، کاشان، یزد و شهرکرد برگزار شد، اهم مفاد آیین نامه مذکور مورد بررسی و پیرامون ابهامات احتمالی در راستای اجرای این آیین نامه بحث و تبادل نظر گردید.

 با عنایت به آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۳، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان با برگزاری جلسات آسیب شناسی شاخص‌های عمومی این جشنواره در روزهای یکشنبه ۱۲ اسفند، دوشنبه ۱۳ اسفند و سه شنبه ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ میزبان معاونین و کارشناسان محترم مدیریت های مرتبط با این فرآیند بود. 

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان طی روزهای چهارشنبه ۸ اسفند، پنج شنبه ۹ اسفند و شنبه ۱۱ اسفند ماه سال ۱۴۰۳ با برگزاری سی و نهمین، چهلمین و چهل و یکمین دوره از کانون‌های ارزیابی شایستگی مدیران قطب ۷ کشور در محل تالار اصفهان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، میزبان ۱۵ نفر از مدیران پایه و میانی واجد شرایط از دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب ۷ کشور بود. 

مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

روز دوشنبه مورخ ۱۵ بهمن ماه ۱۴۰۳ پنجمین جلسه شورای سیاست گذاری مدیریت دانش با حضور دکتر حمید گنجی معاون اجرایی محترم معاونت توسعه دانشگاه، دکتر علی صفدریان سرپرست محترم مدیریت منابع انسانی و مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و نمایندگان محترم معاونت های درمان، بهداشت، فرهنگی و دانشجویی، تحقیقات و سایر اعضاء این کمیته در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار گردید. 

در این جلسه ضمن تصمیم گیری درخصوص نحوه برگزاری جشنواره مدیریت دانش دانشگاه، تجارب و پیشنهادات واجد شرایط بررسی و منتخبین هر حوزه جهت راهیابی به جشنواره مشخص گردید.