در راستای اجرای دستورالعمل های ابلاغی از سوی وزارت بهداشت مبنی بر انجام ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام، تیم برگزاری این فرآیند متشکل از مدیریت های توسعه سازمان و تحول اداری، منابع انسانی، حراست، بازرسی،گزینش و امور پشتیبانی و تامین تجهیزات پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان نسبت به برگزاری این فرآیند در مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی مهر ماه سال ۱۴۰۲ اقدام نمودند.
روز چهارشنبه ۳ بهمن ماه ۱۴۰۳ دوره آموزشی مدیریت دانش (سامانه پیشنهادات و تجارب) ویژه رابطین و ارزیابان معاونت‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، در محل تالار طباطبایی دانشکده پزشکی این دانشگاه برگزار گردید. در این دوره دکتر علی صفدریان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه ضمن تاکید بر اهمیت نهادینه سازی و استقرار کامل این سامانه ها در دانشگاه و نقش مهم رابطین و ارزیابان در این خصوص، به تشریح خطاهای ارزیابی و راهکارهای پیشگیری از بروز آنها پرداختند. در ادامه این دوره خانم روشنیان رابط سامانه تجارب و آقای قاسمی رابط سامانه پیشنهادات دانشگاه به صورت جداگانه ب
در راستای برگزاری هشتمین جشنواره مدیریت دانش (نظام پیشنهادات و تجارب) دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، چهارمین جلسه این شورا با رویکرد تحقق اهداف قرارگاه مدیریت منطقی افزایش درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه روز شنبه مورخ ۱۵ دی ماه سال ۱۴۰۳ با حضور اعضای محترم این کمیته و با هدف برنامه ریزی فرآیند اجرایی هشتمین جشنواره مدیریت دانش برگزار و تصمیمات لازم اتخاذ گردید.
روز یک‌شنبه مورخ ۲۵ آذر ماه ۱۴۰۳ و با شروع فرآیند ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی کشور، دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان میزبان نمایندگان وزارت و ارزیابان منتخب قطب ۳ کشور بود.
در پی برگزاری سلسله جلسات قرارگاه مدیریت افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه، روز سه شنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۳ پنجمین جلسه مدیریت مصرف آنتی بیوتیک های پرمصرف و پر هزینه در مراکز درمانی استان با حضور دکتر مصلحی معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و رئیس این قرارگاه، نمایندگان محترم معاونت غذا و دارو، مدیریت آمار و فناوری اطلاعات و مدیر و کارشناسان محترم مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در محل سالن جلسات معاونت توسعه برگزار و راهکارهای پیشنهادی در راستای مدیریت مصرف این اقلام دارویی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
روز سه شنبه مورخ ۱۳ آبان سال جاری نهمین آزمون جامع مدیران پایه عملیاتی قطب ۷ کشور در محل سایت نور دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.
در این آزمون متقاضیان دریافت پست های مدیریتی از دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان، کاشان، یزد و شهرکرد حضور داشتند.
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
دوره آموزشی قابلیت های سامانه رصد و پایش مختص مدیریت های زیر مجموعه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در محل سالن جلسات ساختمان شماره ۲ گسترش برگزار شد.
این دوره آموزشی طی روزهای سه شنبه و چهارشنبه، ششم و هفتم آذر ماه سال ۱۴۰۳ و با حضور مدیران و کارشناسان محترم مدیریت های املاک، اموال و مستغلات _ منابع فیزیکی و نظارت بر طرح های عمرانی _ امور پشتیبانی و تامین تجهیزات پزشکی _ برنامه ریزی، بودجه و پایش عملکرد _ امور مالی و اداره درآمد دانشگاه برگزار گردید.
روز شنبه مورخ ۳ آذر ماه سال ۱۴۰۳ دوره آموزشی قابلیت های سامانه رصد و پایش مختص مسئولین واحدهای دو مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری و منابع انسانی دانشگاه در محل سالن جلسات مدیریت منابع انسانی برگزار شد.
طی این جلسه دکتر صفدریان ضمن تشریح اهداف قرارگاه مدیریت افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه ها، بر اهمیت بکارگیری سامانه رصد و پایش در راستای ارتقاء سطح کیفیت ارائه خدمات توسط همکاران شاغل در دو مدیریت یاد شده تاکید نمودند.
روز سه شنبه ۲۹ آبان ماه ۱۴۰۳ اولین کارگروه تخصصی مدیریت دانش دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ کشور، با حضور نمایندگان محترم ستاد وزارت بهداشت و دانشگاه های قطب ۷ کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.
رئیس گروه مدیریت دانش و مستندسازی تجارب وزارت بهداشت ضمن قدردانی از دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای برگزاری اولین کارگروه منطقه ای قطب ۷ کشور، برگزاری نشست های منطقه ای را نقطه عطفی برای استقرار کامل مدیریت دانش در وزارت بهداشت دانسته و ماحصل اصلی مدیریت دانش اثر بخشی، ارتقاء بهره وری و بهبود نگرش مدیران به مسائل و موضوعاتی از این قبیل بیان کرد.
روز چهارشنبه مورخ۲۳ آبان ۱۴۰۳ اولین نشست آموزشی مدیران و مسئولین فنی دفاتر خدمات سطح استان در محل تالار سرو دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار شد.