روز چهار شنبه 21 شهریور ماه 1403 مراسم تکریم وبازنشستگی آقای علی ملکی با حضور دکتر رضایی معاون پشتیبانی مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س)،حجت الاسلام والمسلمین سلطانیان مسئول دفتر نسیم مهر،محمد شمس معاون اداره منابع انسانی دانشگاه،جعفر کیانی رئیس اداره تامین وتوزیع نیروی انسانی،سید مهدی حسینی هارونی رئیس اداره منابع انسانی ستاد،سعید اعراب رئیس اداره منابع انسانی مرکز فوق و جمعی از همکاران ومسئولین در اتاق اداره منابع انسانی برگزار گردید.

روزدوشنبه 19 شهریور ماه 1403دوره آموزشی با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه ونیروهای جدیدالورود منابع انسانی تابعه در دفترمدیریت برگزار گردید.

مدیر منابع انسانی پیرامون روند فرایندهای منابع انسانی سخنان مبسوطی را ارائه نمودند وبیان نمودندکه افرادشایسته ومستعدجهت ادارات منابع انسانی با برگزاری آزمون ومصاحبه جذب گردیده اند وامید است با برنامه ریزی پروژه جانشین پروری تیم مدیریت منابع انسانی همراه با آموزش ضمن خدمت وتوانمند سازی،شاهد کارکنان پرانگیزه ومتعهد در جهت نیل به اهداف عالیه سازمانی باشیم.

روز شنبه 17 شهریور ماه 1403 جلسه ای با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر و محمد شمس معاون منابع انسانی و آقایان
سیدامراله طراح معاون امور مالی، امید امامی و فاطمه شبیه گردان کارشناسان مدیریت امور مالی و طاهره یاوری سرپرست اداره بازنشستگی وخروج از خدمت در دفترمدیریت منابع انسانی تشکیل گردید و پیرامون نحوه اجرای سامانه هوشمند معافیت از کسورات سهم مستخدم بحث وتبادل نظر گردید وتصمیمات مقتضی اتخاذ گردید.

روز جمعه 9 شهریور ماه 1403پانزدهمین آزمون سراسرس"توجیهی بدو خدمت کارکنان"همزمان با سایر دانشگاههای سراسر کشوربا حضور دکتر مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع،سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی،دکترحسین بیگی سرپرست گروه آموزش وتوسعه کارکنان دانشگاه ومدیر اجرایی برگزاری آزمون فوق وکارشناسان مدیریت منابع انسانی در دو نوبت(8 صبح وبا حضور312 داوطلب و10:30صبح با حضور 296 داوطلب)در مرکز آزمون سردار شهید سپهبدحاج قاسم سلیمانی برگزار گردید.

گروه آموزش وتوانمند سازی اداره کل منابع انسانی وزارت متبوع،مدیریت حراست،معاونت آموزشی،مدیریت منابع انسانی دانشگاه از عوامل اجرایی آزمون فوق بودند.
 

خبر مهم پس از سالها انتظار تا پایان سال‌جاری تمام مشمولین قانون کار و مشاغل کارگری تحت پوشش طرح طبقه بندی قرار خواهند گرفت.

روز چهارشنبه 24 مردادماه 1403 دوره آموزش توجیهی تحت عنوان"قوانین ومقررات آموزش ونحوه کار با سامانه آموزش ضمن خدمت" جهت کلیه رابطین آموزش کارکنان جدید الورود در اتاق جلسات مدیریت منابع انسانی برگزار گردید.
ابتدا دکتر حسین بیگی سرپرست گروه آموزش وتوسعه کارکنان دانشگاه در خصوص اهداف کلی سخنان مبسوطی را ایراد نمودند. سپس سمیه مختاری و نسرین نیلفروشان کارشناسان گروه آموزش کارکنان دانشگاه مباحث قوانین ومقررات آموزش ونحوه کار با سامانه آموزش ها را ارائه کردند.
 

روز چهارشنبه سوم مردادماه 1403مرحله دوم(مصاحبه تخصصی) فرآيند استخدام پرسنل شركتي با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی، محمد شمس والهام نخعی معاونین، آقای استادعلی معاون حراست دانشگاه، آقای ذوالفقاری معاون بازرسی، بهروز عمانی کارشناس مسئول برنامه ریزی نیروی انسانی ، سید حسن موسوی مسئول امور اداری و جمعی از کارشناسان ومسئولین ستادی درمرکز آموزش بین المللی سپهبد شهید سردار حاج قاسم سلیمانی با شرکت 1100داوطلب در 23 رشته شغلی برگزار گردید.

روز چهارشنبه 3 مردادماه 1403سومین کلاس از سلسله دوره های آموزشی آشنایی با فرآینداجرایی تخلفات اداری واجراءآراءویژه کارشناسان وروساءادارات حوزه منابع انسانی دانشگاه باحضور دکترصفدریان مدیر توسعه سازمان وتحول اداری،محمد شمس معاون منابع انسانی،مهندس محمد باقر محبی مشاور مدیر،دکترحسین بیگی سرپرست گروه آموزش وتوسعه کارکنان،سید حسن موسوی مسئول امور اداری وجمعی از کارشناسان وروساادرات تابعه وستاد مدیریت منابع انسانی وتوسعه سازمان وتحول اداری در محل تالار لقمان ستاد مرکزی برگزار گردید.

روز چهار شنبه 27تیرماه1403کمیته با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه،دکترامینی مدیراداره بازرسی،ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دانشگاه،هادی صفری مشاوررئیس دانشگاه ومدیر حراست،محمد شمس معاون منابع انسانی ،دکترنادیا هاشمی مسئول ارزیابی عملکرد کارکنان در دفتر مدیریت منابع انسانی تشکیل گردید وپیرامون فرمهای اعتراض به ارزیابی سال1402ارسالی ازسوی پرسنل بحث وتبادل نظرورسیدگی شد.

روز یکشنبه 24 تیرماه 1403همزمان با ایام محرم در راستای اجرای طرح تکریم ارباب رجوع وارتباط مستقیم با پرسنل واحدهای تابعه تحت پوشش دانشگاه ،سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی با بیش از 50نفردیدار چهره به چهره داشتند. گفتنی است در جلسه ملاقات عمومی امروز خواسته ومشکلات همکاران وشهر وندان بررسی ودر مراحل رسیدگی وپیگیری تا حصول نتیجه قرارگرقت.میز خدمت، نمادخدمت رسانی وفرصتی برای دیدارچهره به چهره وپاسخگویی بی واسطه به مطالبات همکاران وسرعت بخشیدن به رفع مشکلات وخواسته های آنان است.