رفتن به محتوای اصلی
x
  • بازدید سرزده مدیر منابع انسانی دانشگاه از روند مصاحبه جذب وبه کارگیری نیروهای شرکتی خدماتی در مجتمع تخصصی وفوق تخصصی فارابی

    روز پنج شنبه 7 دی ماه 1402سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه در مجتمع تخصصی وفوق تخصصی فارابی حضور یافتند و از روند مصاحبه جذب و به کارگیری نیروهای شرکتی خدمات در مجتمع تخصصی وفوق تخصصی فارابی بازدید سرزده نمودند واز عوامل اجرایی تشکر و قدر دانی نمودند. افشین محقق مدیر عامل شرکت آرکا سلامت ونمایندگان مجتمع فوق وگزینش وحراست و بازرسی ازعوامل اجرایی بودند ونتایج به زودی از طریق شرکت خدمات پیمانکاری" آرکا سلامت"،طرف قرار داد دانشگاه اطلاع رسانی لازم وکافی انجام خواهد گردید.

  • برگزاری جلسه مسئولین واحدهای زیر مجموعه تحت نظارت مدیریت منابع انسانی دانشگاه در دی ماه 1402

    روز سه شنبه 5 دی ماه 1402دهمین جلسه با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی،محمد شمس والهام نخعی معاونین منابع انسانی،کلیه مسئولین واحدهای زیرمجموعه تحت نظارت مدیریت در اتاق جلسات مدیریت منابع انسانی تشکیل گردید.

    ابتدا دستور کار جلسه توسط جعفر کیانی رئیس اداره تامین وتوزیع نیروی انسانی ودبیر جلسه قرائت گردید وسپس سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی از زحمات وتلاش های یکایک همکاران صمیمانه تشکر وقدر دانی نمود وپیرامون برخی موارد مرتبط با حوزه منابع انسانی وارائه گزارش اهم اقدامات انجام شده از واحدهای مختلف بحث وبررسی گردید وتصمیمات مقتضی اخذ شد.

  • اجرای پویش ملی سلامت در مدیریت امور پشتیبانی، رفاهی و تامین تجهیزات پزشکی

    با عنایت به آغاز"پویش ملی سلامت" غربالگری دیابت و پرفشاری خون در ستاد مرکزی(مدیریت امور پشتیبانی) روز چهارشنبه 1402/10/06 در حال انجام می‌باشد و با توجه به استقبال همکاران در هفته آتی نیز ادامه خواهد داشت.

  • مدیر منابع انسانی دانشگاه به "پویش ملی سلامت "پیوست

    روز سه شنبه 5 دی ماه 1402سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه با حضور در پویش ملی سلامت وانجام آزمایش غربالگری دیابت واندازه گیری فشارخون همراه با پرسنل ستاد مدیریتی، گفت: اصلی ترین عوامل بیماریهای غیر واگیر فشارخون، دیابت وبرخی از سرطان ها است که این بیماریها را می توان با آگاهی، تشخیص، درمان و پیگیری فعال که برنامه سلامت خانواده آن را دنبال می کند به طور کامل کنترل کرد.

  • دومین جلسه آسیب شناسی شاخص های اختصاصی فرآیند ارزیابی عملکرد دانشگاه در جشنواره شهید رجایی

    روز دوشنبه مورخ ۴ دی ماه سال ۱۴۰۲ ، دومین جلسه آسیب شناسی شاخص های اختصاصی فرآیند ارزیابی عملکرد دانشگاه (جشنواره شهید رجایی ۱۴۰۱)در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار گردید.

  • برگزاری ملاقات عمومی مدیر منابع انسانی دانشگاه با مراجعین

    روزهای یکشنبه هر هفته در راستای اجرای طرح تکریم ارباب رجوع وارتباط مستقیم با پرسنل واحدهای تابعه تحت پوشش دانشگاه، جلسه ملاقات عمومی مردمی با سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه در دفتر مدیریت منابع انسانی برگزار گردید.

  • برگزاری جلسه هماهنگی تیم عملیاتی سامانه کارمند ایران

    روز شنبه 2 دی ماه 1402جلسه با حضور الهام نخعی معاون منابع انسانی،مهندس سمانه اسحاقی نماینده واحد استخدام،هادی خواجه کارشناس منابع انسانی بیمارستان امیرالمومنین شهرضا،کامران مومنی کارشناس منابع انسانی شبکه نجف آباد،حسین رضایی کارشناس منابع انسانی مرکز آموزشی درمانی نور وحضرت علی اصغر (ع)،خانم نوربخش شبکه بهداشت مبارکه در اتاق جلسات مدیریت منابع انسانی برگزار گردید وپیرامون انجام هماهنگی های لازم در خصوص راهکارهای ساماندهی در خواستهای شماره مستخدم در سامانه کارمند ایران بحث وتبادل نظر گردید.

  • پایش موتورخانه و سیستم تاسیسات دانشکده داروسازی، روز سه شنبه ۱۴۰۲/۰۹/28 در راستای اجرای بخشنامه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با هدف کنترل الگوی مصرف حاملین انرژی

    در راستای اجرای بخشنامه شماره ۲۲۴۹۴/۲/د مورّخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۸ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و در راستای افزایش بهره وری امور تاسیسات واحدهای پردیس دانشگاه، کارشناسان اداره تاسیسات مدیریت امور پشتیبانی جهت پایش و اصلاح فرآیندهای امور تاسیسات برقی و مکانیکی دانشکده داروسازی، در روز سه شنبه مورّخ ۱۴۰۲/۰۹/۲۸ از دانشکده پیشگفت بازدید بعمل آوردند.

  • برگزاری جلسه تشکیل پرونده پرسنلی نیروهای بخش خصوصی ، روز چهارشنبه ۲۹ آذر1402

    در راستای اجرای بخشنامه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع در خصوص تشکیل پرونده پرسنلی نیروهای بخش خصوصی ، ساعت ۹ روز چهارشنبه ۲۹ آذر ماه، جلسه ای با حضور مدیر عاملین محترم شرکت های طرف قرارداد مدیریت امور پشتیبانی در خصوص تشکیل پرونده پرسنلی جهت نیروهای شرکتی شاغل در ستاد مرکزی دانشگاه در دفترمدیریت امور پشتیبانی تشکیل گردید.

  • برگزاری مانور مصاحبه تخصصی کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

    روز چهارشنبه مورخ 29 آذر ماه 1402 با توجه به اهمیت فرآیند ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام آزمون استخدامی سال جاری، جلسه مانور مصاحبه تخصصی کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام با حضور جناب آقای دکتر مصلحی معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، آقایان دکتر علی صفدریان و مهندس رسول حمامی مدرسین این دوره و ارزیابان آموزش دیده  دانشگاه های قطب 7 کشور در محل دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار و فرآیند انجام مصاحبه تخصصی این کانون تشریح، بازآموزی و اجرا گردید.

Popular Courses

Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer adipiscing elit

The website encountered an unexpected error. Try again later.
Error: Class "Drupal\gavias_blockbuilder\shortcodes\Drupal\Core\Render\RendererInterface" not found in Drupal\gavias_blockbuilder\shortcodes\gsc_view_tabs_ajax::sc_tab_views() (line 155 of themes/gavias_edubiz/gva_elements/gsc_view_tabs_ajax.php).
Drupal\gavias_blockbuilder\shortcodes\gsc_view_tabs_ajax::sc_tab_views() (Line: 84)
Drupal\gavias_blockbuilder\shortcodes\gsc_view_tabs_ajax->render_content() (Line: 85)
include('/var/www/html3/web/modules/gva_blockbuilder/templates/frontend/print-builder.php') (Line: 92)
gavias_blockbuilder_frontend() (Line: 48)
Drupal\gavias_blockbuilder\Plugin\Field\FieldFormatter\BlockBuilderFormatter->viewElements() (Line: 91)
Drupal\Core\Field\FormatterBase->view() (Line: 268)
Drupal\Core\Entity\Entity\EntityViewDisplay->buildMultiple() (Line: 269)
Drupal\layout_builder\Entity\LayoutBuilderEntityViewDisplay->buildMultiple() (Line: 339)
Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->buildComponents() (Line: 24)
Drupal\node\NodeViewBuilder->buildComponents() (Line: 281)
Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->buildMultiple() (Line: 238)
Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->build()
call_user_func_array() (Line: 111)
Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback() (Line: 859)
Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback() (Line: 421)
Drupal\Core\Render\Renderer->doRender() (Line: 240)
Drupal\Core\Render\Renderer->render() (Line: 165)
Drupal\Core\Render\Renderer->Drupal\Core\Render\{closure}() (Line: 627)
Drupal\Core\Render\Renderer->executeInRenderContext() (Line: 164)
Drupal\Core\Render\Renderer->renderPlain() (Line: 525)
Drupal\node\Plugin\Search\NodeSearch->indexNode() (Line: 489)
Drupal\node\Plugin\Search\NodeSearch->updateIndex() (Line: 80)
search_cron() (Line: 335)
Drupal\Core\Cron->Drupal\Core\{closure}() (Line: 388)
Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->invokeAllWith() (Line: 318)
Drupal\Core\Cron->invokeCronHandlers() (Line: 159)
Drupal\Core\Cron->run() (Line: 75)
Drupal\Core\ProxyClass\Cron->run() (Line: 65)
Drupal\automated_cron\EventSubscriber\AutomatedCron->onTerminate()
call_user_func() (Line: 111)
Drupal\Component\EventDispatcher\ContainerAwareEventDispatcher->dispatch() (Line: 115)
Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->terminate() (Line: 63)
Drupal\Core\StackMiddleware\StackedHttpKernel->terminate() (Line: 688)
Drupal\Core\DrupalKernel->terminate() (Line: 22)