در راستای پایش عملکرد حوزه امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاههای علوم پزشکی کشور، تیم پایش عملکرد حوزه امور پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان(ارزیابان منتخب وزارت متبوع) در تاریخ ۲۵ بهمن ماه ۱۴۰۱ از دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ساوه بازدید بعمل آوردند.
-
-
روزهای 18، 19 و 20 بهمن ماه 1401 بررسی مدارک و مصاحبه تخصصی و تست آمادگی جسمانی رشته شغلی نیروی حفاظت فیزیکی با حضور دکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت و منابع، هادی صفری مشاور رئیس دانشگاه و مدیر حراست، سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی، بهروز عمانی کارشناس برنامه ریزی نیروی انسانی دانشگاه، مدیران و دست اندرکاران شرکتهای خدمات پیمانکاری طرف قرارداد دانشگاه و سایر عوامل اجرایی مدیریتهای گزینش، بازرسی، منابع انسانی و حراست برگزار گردید.
شایان ذکر است نتایج پس از جمع بندی در هفته های آتی اطلاع رسانی خواهد شد.
-
روز دوشنبه 17 بهمن ماه 1401 جلسه با حضور سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی و طاهره یاوری سرپرست اداره بازنشستگی و خروج از خدمت و محمد شمس معاون منابع انسانی و جمعی از روسای ادارات منابع انسانی برگزار گردید و پیرامون تعیین تکلیف کارکنانی که در مرخصی بدون حقوق بدون محدودیت زمان به سر می برند و آخرین خروج از خدمت این افراد بحث و تبادل نظر گردید و تصمیمات مقتضی اتخاذ شد.
-
روز یکشنبه 16 بهمن ماه 1401سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی ودکتر صفدریان سرپرست مدیریت توسعه سازمان وتحول اداری به همراه معاونین وکارشناسان بادکتر شیرانی ریاست دانشگاه علوم پزشکی ودکترمحسن مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع، دیداری صمیمانه داشتند وروز ولادت با سعادت امیرالمومنین حضرت علی (ع) وگرامیداشت روز مرد وپدر را به ایشان تبریک وتهنیت گفتند.
دکتر شاهین شیرانی ضمن استقبال وخوش آمد گویی به عزیزان، از درگاه ایزد منان توفیق همگان رادر مسیردرک کمال،عدالت پیشگی واخلاق آن امام همام وترویج فرهنگ علوی مسئلت نمودند.
-
روز یکشنبه 16 بهمن ماه 1401 کمیته ای با حضور دکتر احمد امینی سرپرست اداره بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دانشگاه، دکتر هادی صفری مشاور رئیس دانشگاه و مدیر حراست، سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی، محمد شمس معاون منابع انسانی و نادیا هاشمی مسئول واحد ارزیابی عمکرد و عضو و دبیر کمیته فوق برگزار گردید و پیرامون 6 مورد اعتراض ارزیابی عملکرد کارکنان سال 1400 بحث وبررسی شد و تصمیمات مقتضی اتخاذ گردید.
-
روز پنجشنبه 13 بهمن ماه 1401 آزمون کتبی جذب 164 نفر نیروی شرکتی حفاظت فیزیکی مراکز تابعه دانشگاه علوم پزشکی در سه گروه، با حضور 1788 نفر داوطلب در مرکز آزمونهای شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار گردید.
در ادامه دکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت و منابع و سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه از محل و نحوه روند برگزاری آزمون فوق بازدید به عمل آوردند.
شایان ذکر است داوطلبینی که بالاترین نمره حد نصاب قبولی آزمون مذکور را کسب نمایند با لحاظ سه برابر ظرفیت به مرحله مصاحبه و آزمون آمادگی جسمانی راه مییابند.
-
روز چهارشنبه 12 بهمن ماه 1401 نخستین جلسه بررسی چک لیست ارزیابی عملکرد واحدهای تحت پوشش منابع انسانی با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی، منصور نیرومند دبیر کمیته راهبردی، محمد شمس معاون، الهام نخعی معاون، سعید نوشاد رئیس گروه آموزش و توسعه کارکنان، یاسر پریشانی سرپرست گروه حقوق، دستمزد و امور رفاهی، مرضیه دانش پژوه کارشناس واحد حقوق، دستمزد و امور رفاهی، سید مهدی حسینی رئیس اداره منابع انسانی، جعفر کیانی رئیس اداره تامین و توزیع نیروی انسانی، بهروز عمانی کارشناس امور برنامه ریزی نیروی انسانی، طاهره یاوری سرپرست اداره بازنشستگی و خروج از خدمت، محمد قنبری کارشناس ا
-
جلسه آزمون کتبی و مصاحبه بکارگیری نیرو در امور نظافت و جمع آوری حمل زباله محوطه پردیس دانشگاه روز سه شنبه 1401/11/11 با حضور نمایندگان مدیریت امورپشتیبانی، حراست، بازرسی و گزینش برگزار و نتایج با رعایت نمره فضلی و سهمیههای قانونی صورتجلسه گردید.
-
کارگاه آموزشی آشنایی با فرآیند اصول برون سپاری امور غیر حاکمیتی به بخش خصوص روز یکشنبه مورخ 1401/11/09 با حضور کارشناسان محترم امور قراردادهای واحدهای تابعه دانشگاه در محل سالن زیتون مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی (EDC ) برگزار گردید.
-
روز دوشنبه 10 بهمن ماه 1401 جلسه ای با حضور سید مرتضی هاشمی سرپرست مدیریت منابع انسانی، دکتر بهرامی رئیس دانشکده پرستاری مامایی، دکتر یوسفی معاون مالی واداری، خانم دکتر اعرابی معاون آموزشی، آقای کرم پور رئیس امور عمومی، جعفر کیانی رئیس اداره تامین و توزیع نیروی انسانی و بهروز عمانی کارشناس امور برنامه ریزی نیروی انسانی برگزارگردید و پیرامون تامین نیروی مورد نیاز دانشکده فوق بحث و تبادل نظر شد و تصمیمات مقتضی اتخاذ گردید.