قابل توجه کارکنان محترم دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
با توجه به توافق به عمل آمده فی مابین دانشگاه علوم پزشکی و کودکستان گلبهاران ثبت نام کودکان پرسنل محترم دانشگاه علوم پزشکی از تاریخ۱۴۰۴/۰۱/۲۳ لغایت۱۴۰۴/۲/۲۳ با تخفیفات ویژه انجام می گردد.
شایان ذکر است ثبت نام و استفاده از این تخفیفات فقط در این بازه زمانی امکان پذیر است.

روز شنبه ۳۰ فروردین ۱۴۰۴ دومین جلسه آموزش و بررسی مفاد آیین نامه جدید مهندسی مشاغل ابلاغی از سوی وزارت بهداشت در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه تشکیل شد.
این دوره آموزشی به همت گروه مهندسی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و با هدف تشریح آیین نامه جدید در راستای ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان شاغل در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار گردید.

در راستای تحقق اهداف قرارگاه افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه، فاز دوم اجرای الکترونیکی نمودن فرآیند عقد قراردادهای دانشگاه در حوزه قراردادهای غیرعمرانی در بستر سامانه پیمان، همزمان با کارگاه آموزشی کارشناسان امور قراردادهای واحدهای تابعه و با حضور معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در روز سه شنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۲۶ آغاز گردید.
بدیهی است اجرای پروژه فوق در سال آتی موجب تسریع فرآیند انجام کار، کاهش هزینه های جاری و افزایش رضایتمندی همکاران و پیمانکاران طرف قرارداد دانشگاه خواهد شد.

*۲۵ فروردین ماه “روز ملی منابع انسانی*” را خدمت کلیه کارکنان پرتلاش دانشگاه علوم پزشکی در سراسر استان پهناور اصفهان، به ویژه به همکارانم در مدیریتهای تحول اداری، منابع انسانی و واحدهای منابع انسانی (ستادی و محیطی) تبریک عرض نموده و ضمن سپاسگزاری از تلاش های خالصانه همه عزیزان، خداوند متعال را بخاطر داشتن سرمایه گرانبهایی چون شما که با یک روحیه تیمی منسجم غیر ممکن ها را ممکن ساخته اید شاکرم.
امیدوارم با تلاش و نوآوری شما عزیزان شاهد پویایی و موفقیت روزافزون سرمایه های انسانی و ارتقای شاخص های سلامت جهت خدمت به مردم عزیز باشیم.
دکتر علی صفدریان 
سرپرست مدیریت منابع انسانی

مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در پیامی ضمن اعلام اتمام فرآیند صدور احکام کارکنان درسال ۱۴۰۴ از تلاشگران حوزه منابع انسانی در دانشگاه و واحد‌های تابعه تشکر و قدردانی کرد. با تقدیر و تشکر از رهنمودهای مؤثر ریاست و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و در اجرای بخشنامه افزایش حقوق، مبنی بر صدور احکام سال ۱۴۰۴، این فرایند با همت کارشناسان سخت کوش و فداکار مدیریت منابع انسانی دانشگاه(ستادی و محیطی) در اقصی نقاط استان پهناور اصفهان در کوتاهترین زمان ممکن(۳۸ ساعت) با حساسیت و دقتی بی نظیر، صادر و به مدیریت امور مالی دانشگاه ارسال گردید.

روز سه شنبه مورخ 21 اسفند ماه ۱۴۰۳، تیم پایش دفاتر خدمات سلامت دانشگاه متشکل از نمایندگان مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، مدیریت بازرسی و ارزیابی عملکرد و معاونت بهداشت اصفهان طی بازدید از این دفتر، ضمن بررسی شرایط فیزیکی و تجهیزات آن، بر لزوم ارائه خدمات مطابق با دستورالعمل های اجرایی ابلاغ شده تاکید نمودند.

روز دوشنبه مورخ 20 اسفند ماه 1403 وبینار آموزشی بررسی مفاد آیین نامه جدید مهندسی مشاغل مصوب هیئت امناء وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با حضور دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب 7 کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.

طی این وبینار که با حضور مدیران توسعه سازمان و تحول اداری، روسا و کارشناسان گروه مهندسی مشاغل و مهندسی سازمان دانشگاه‌های علوم پزشکی اصفهان، کاشان، یزد و شهرکرد برگزار شد، اهم مفاد آیین نامه مذکور مورد بررسی و پیرامون ابهامات احتمالی در راستای اجرای این آیین نامه بحث و تبادل نظر گردید.

 با عنایت به آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۳، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان با برگزاری جلسات آسیب شناسی شاخص‌های عمومی این جشنواره در روزهای یکشنبه ۱۲ اسفند، دوشنبه ۱۳ اسفند و سه شنبه ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ میزبان معاونین و کارشناسان محترم مدیریت های مرتبط با این فرآیند بود. 

روز جمعه 10 اسفند ماه 1403شانزدهمین آزمون سراسری"توجیهی بدوخدمت کارکنان"همزمان با سایر دانشگاههای سراسر کشور با حضوردکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع،دکتر صفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی ومدیرتوسعه سازمان وتحول اداری،دکترحسین بیگی سرپرست گروه آموزش وتوسعه کارکنان دانشگاه ومدیر اجرایی برگزاری آزمون فوق وکارشناسان مدیریت منابع انسانی در دونوبت8 صبح و10:30صبح با حضور500داوطلب در مرکز آزمون سردار شهید سپهبدحاج قاسم سلیمانی برگزار گردید.

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان طی روزهای چهارشنبه ۸ اسفند، پنج شنبه ۹ اسفند و شنبه ۱۱ اسفند ماه سال ۱۴۰۳ با برگزاری سی و نهمین، چهلمین و چهل و یکمین دوره از کانون‌های ارزیابی شایستگی مدیران قطب ۷ کشور در محل تالار اصفهان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، میزبان ۱۵ نفر از مدیران پایه و میانی واجد شرایط از دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب ۷ کشور بود. 

مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان