روز دوشنبه19 آذرماه 1403جلسه با حضور دکتر صفدریان مدیر توسعه سازمان وتحول اداری وسرپرست مدیریت منابع انسانی،حمزه یزدی مدیر امور پشتیبانی رفاهی وتامین تجهیزات پزشکی،بهروز عمانی کارشناس مسئول برنامه ریزی نیروی انسانی،نمایندگان کمیته استخدام دانشگاه ومدیریت امور پشتیبانی در دفتر مدیریت منابع انسانی برگزار گردید وپیرامون تفکیک وظایف عوامل اجرایی بحث وتبادل نظر گردید وهماهنگی لازم صورت پذیرفت

روز چهارشنبه 14 آذر ماه 1403جلسه با حضور دکتر صفدریان مدیر توسعه سازمان وتحول اداری وسرپرست مدیریت منابع انسانی،محمد شمس والهام نخعی معاون،زهرا زمانی رئیس مهندسی سازمان،مرضیه دانش پژوه سرپرست گروه حقوق ودستمزد،جعفر کیانی رئیس اداره تامین وتوزیع نیروی انسانی،فرید بالویی نژاد مسئول طبقه بندی مشاغل،محمد جواد سیدالعسگری رئیس گروه مهندسی مشاغل،سلمان باتوانی کارشناس مهندسی مشاغل،آقای آقابابایی رئیس گروه گسترش مرکز بهداشت استان،دکتر تاجمیر ریاحی مدیرعامل شرکت،آقایان ابوحیدری ومرادی کارشناس در دفتر مدیریت برگزار گردید وپیرامون زمان تحویل وتکمیل جداول مواجهات شغلی، زمان بندی انتخابات نماینده کارگران

در پی برگزاری سلسله جلسات قرارگاه مدیریت افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه، روز سه شنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۳ پنجمین جلسه مدیریت مصرف آنتی بیوتیک های پرمصرف و پر هزینه در مراکز درمانی استان با حضور دکتر مصلحی معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و رئیس این قرارگاه، نمایندگان محترم معاونت غذا و دارو، مدیریت آمار و فناوری اطلاعات و مدیر و کارشناسان محترم مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در محل سالن جلسات معاونت توسعه برگزار و راهکارهای پیشنهادی در راستای مدیریت مصرف این اقلام دارویی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. 

روز سه شنبه مورخ ۱۳ آبان سال جاری نهمین آزمون جامع مدیران پایه عملیاتی قطب ۷ کشور در محل سایت نور دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار گردید.

 در این آزمون متقاضیان دریافت پست های مدیریتی از دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان، کاشان، یزد و شهرکرد حضور داشتند. 

                                        مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم‌ پزشکی اصفهان

واحد آموزش مدیریت امور پشتیبانی جهت توانمندسازی و ارتقاء آگاهی نیروهای متصدی خدمات عمومی واحدهای پردیس دانشگاه از تاریخ ۱۴۰۳.۸.۲۷ لغایت ۱۴۰۳.۹.۷ اقدام  به برگزاری دو دوره  و اجرای چهار دوره از سرفصل های آموزشی با عناوین احیای پایه، اصول صحیح رفتار در شرایط کاری پرفشار، آداب و مهارت های ارتباطی و اقدامات ایمنی در شرایط اضطراری در هنگام بروز حوادث نموده است.

دوره آموزشی قابلیت های سامانه رصد و پایش مختص مدیریت های زیر مجموعه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در محل سالن جلسات ساختمان شماره ۲ گسترش برگزار شد.

 این دوره آموزشی طی روزهای سه شنبه و چهارشنبه، ششم و هفتم آذر ماه سال ۱۴۰۳ و با حضور مدیران و کارشناسان محترم مدیریت های املاک، اموال و مستغلات _ منابع فیزیکی و نظارت بر طرح های عمرانی _ امور پشتیبانی و تامین تجهیزات پزشکی _ برنامه ریزی، بودجه و پایش عملکرد _ امور مالی و اداره درآمد دانشگاه برگزار گردید. 

روز سه شنبه 6 آذر ماه 1403جلسه با حضور دکتر صفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی ،الهام نخعی معاون،دکترمحمدگلی مدیر شبکه بهداشت ودرمان اردستان،علی نقی زاده رئیس امور عمومی،فاطمه حقیقت رئیس اداره منابع انسانی،زهرا زمانی رئیس گروه مهندسی سازمان،جعفرکیانی رئیس اداره تامین وتوزیع نیروی انسانی،بهروز عمانی کارشناس مسئول برنامه ریزی نیروی انسانی،مهندس شیوا پوستی سرپرست واحد فناوری اطلاعات در اتاق مدیریت منابع انسانی برگزار گردید وپیرامون کمبود نیروی انسانی بحث وتبادل نظر شد وتصمیمات مقتضی اتخاذ گردید.

در تاریخ 1403/09/05آقای دکتر صفدریان مدیر محترم منابع انسانی دانشگاه،سرکار خانم نخعی معاون محترم منابع انسانی و سرکار خانم زمانی مسئول محترم مهندسی سازمان در دفتر مدیریت شبکه بهداشت و درمان شهرستان شهرضا با دکتر حاجی مالیان مدیرشبکه ،معاون بهداشتی شبکه،رئیس امور عمومی و پرسنل واحد کارگزینی دیدار نمودند.
در ادامه دکتر صفدریان از واحدهای ستادی بازدید و به سوالات و درخواست های پرسنل رسیدگی گردید.

در روز دوشنبه ۵ آذر ۱۴۰۳ مراسم تودیع و معارفه مسئول منابع انسانی بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهرضا برگزار شد.

در روز دوشنبه 5 آذر 1403 کلاس آموزشی «تفکر انتقادی و فنون مذاکره» به منظور توانمندسازی کارکنان، با تدریس آقای دکتر علی صفدریان سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه، جهت سرپرستاران بالینی و پاراکلینیک و مسئولین واحد‌های پشتیبانی بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهرضا در محل سالن جلسات آن بیمارستان برگزار شد.