آزمون استخدام پیمانی شبکه های بهداشت ودرمان شرق (هرند، ورزنه، کوهپایه، جرقویه) در تاریخ جمعه 13/11/1402درمرکزآموزش بین الملل سردار شهید سپهبد حاج قاسم سلیمانی با رقابت 462نفر در 16 رشته شغلی به صورت الکترونیکی برگزار شد. داوطلبان در این آزمون شامل 353 نفر زن معادل 76درصد این افراد و109 نفرمرد معادل 24 درصد از شرکت کنندگان است.
روز سه شنبه 10 بهمن ماه 1402جلسه با حضور سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه ونمایندگان مدیریت های حراست،بازرسی،مدیریت منابع انسانی،مسئول فناوری اطلاعات مرکزآزمون الکترونیکی سپهبد شهید سردار قاسم سلیمانی در دفتر مدیریت منابع انسانی برگزار گردید وپیرامون روند برگزاری آزمون فوق در تاریخ 13/11/1402بحث وتبادل نظرشد وتصمیمات مقتضی اتخاذ گردید.
روز دوشنبه 9 بهمن ماه 1402محل استقرار اداره منابع انسانی بیمارستان فاطمیه بادرود باهمت ریاست بیمارستان فاطمیه بادرود وشبکه بهداشت نطنز وپیگیریهای مدیر منابع انسانی دانشگاه فضاسازی شده واز شبکه بهداشت نطنز تفکیک وافتتاح شد.دکتر گلی مدیرشبکه بهداشت نطنز ودکتر شفیعی رئیس بیمارستان وخانم طالبی مترون بیمارستان فاطمیه بادرود،سید جواد چاکری رئیس اداره منابع انسانی فاطمیه بادرود،الهام نخعی معاون منابع انسانی دانشگاه،خانم ها عابدی واسماعیلی کارشناسان ستاد مدیریت منابع انسانی وجمعی از کارشناسان در محل استقرار اداره منابع انسانی حضوریافته واین مکان به صورت رسمی مورد بهره برداری قر
پس ازاینکه کارگروه طبقه بندی مشاغل قانون کاربا تیم های تخصصی مدیریت های :منابع انسانی،امورحقوقی ، برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد، امورمالی و کارشناس رسمی دادگستری روابط کار درخصوص اصلاح احکام پایه سنوات تجمیعی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کاربه اجماع رسیدند جهت تصمیم گیری نهایی جلسه ای مورخ 07/11/1402 واقع دردفتر معاونت توسعه با حضور دکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع و سید مرتضی هاشمی مدیرمنابع انسانی ونمایندگان مدیریت ها برگزار گردید که نتیجه جلسه توسط معاون توسعه در هیات رئیسه دانشگاه مطرح ومقررگردید طبق بند 45 مصوبه چهاردهمین جلسه هیات رئیسه به ش
با پیگیریهای مجدانه دکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه وسید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه،جهت رفع دغدغه های مدیر منابع انسانی در خصوص اعطاء حقوق حقه کلیه همکاران ،از جمله شاغلین قراردادهای مشمول قانون کار وکارگری به آگاهی می رساند :با توجه به تفویض اختیارانجام شده به کارگروه اجرایی طبقه بندی مشاغل قانون کار با حفظ چارچوب وضوابط مندرج در دستورالعمل وقانون کار برای اجرای بهتر طبقه بندی مشاغل مذکوروپویایی بیشترآن ،با تایید هیات رئیسه محترم دانشگاه،سه تیم فنی تخصصی متشکل از کارشناسان حوزه معاونت توسعه مدیریت ومنابع وکارشناس رسمی دادگستری در زمینه روابط کار به شرح ذیل تشکی
روز چهارشنبه 4 بهمن ماه 1402دکتر محسن مصلحی معاون توسعه مدیریت ومنابع ،سید مرتضی هاشمی مدیرمنابع انسانی دانشگاه ،خانم حاصلی نماینده سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان اصفهان ودکتر فردوسی عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت واطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی از روند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام پیمانی سال 1402بازدید بعمل آوردند وفرآیند انجام مصاحبه تخصصی توسط دکتر صفدریان مدیرتوسعه سازمان وتحول اداری ومدیراجرایی کانون ارزیابی تشریح گردید وهم چنین فرآیند انجام مصاحبه عمومی توسط جعفرکیانی رئیس اداره تامین وتوزیع نیروی انسانی تشریح وبه افراد شرکت کننده در ارزیابی تکمیلی برحفظ آرامش وتمرکز در هنگا
به اطلاع می رساند هشتمین آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت کشوری کارکنان به صورت حضوری والکترونیکی در روز پنج شنبه 1402/12/3 راس ساعت 8 صبح در محل ساختمان سردار شهید سپهبد حاج قاسم سلیمانی (مرکز آزمونها) جهت کلیه مشمولین برگزارمی گردد. کارکنان مجاز می توانند از روز شنبه 1402/11/21 لغایت روزسه شنبه 1402/11/24 (از ساعت 12 ظهر) نسبت به ثبت نام در آزمون مذکوراقدام نمایند.
پس از حمد خدا و درود و صلوات بر پيامبر بزرگ اسلام (ص) و اهل بيت عصمت و طهارت (ع) به آگاهي مي رساند: دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني اصفهان در نظر دارد تعداد ۱۱۰ نفر نيروي انساني براي شبكه هاي بهداشت و درمان شرق استان (شهرستان هاي جرقويه، هرند، ورزنه، كوهپايه) را از ميان افراد واجد شرايط از طريق سنجش توانمندي هاي عمومي(آزمون کتبی) و ارزیابی تکمیلی(مصاحبه عمومی و اختصاصی) پس از طي نمودن مراحل گزينش و ساير ضوابط به صورت استخدام پيماني جذب نمايد. آزمون كتبي مربوط به صورت الكترونيكي و حضوري در تاريخ ١٤٠٢/١١/١٣ برگزار مي گردد.
با توجه به تاکیدات مکرر ریاست محترم دانشگاه و معاون محترم توسعه و سیاست های دولت مردمی مبنی بر اعطاء حقوق حقه کلیه همکاران، ازجمله شاغلین قراردادهای مشمول قانون کار وکارگری ودرراستای نیل به اهداف مذکور و استاندارد سازی واصلاح ساختار قراردادهای موضوع مصوبه هیات امناء از ماههای قبل تیم کارشناسی متشکل از افراد خبره تشکیل و جلسات متعددی را با حضور معاون توسعه , مدیرمنابع انسانی و کارشناسان مطلع و آگاه رسمی دادگستری در زمینه روابط کار و نمایندگان اداره کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان اصفهان و طراحان مورد تایید طبقه بندی مشاغل کارگری در دانشگاه بصورت مستمر برقرار، که خوشبختانه به سران
روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1402سید مرتضی هاشمی مدیر منابع انسانی دانشگاه با حضوردر مرکز همایش های دانشگاه علوم پزشکی در طرح سنجش سلامت کارکنان ومعاینات دوره ایی شرکت نمود.انجام آزمایشهای دوره ایی وکنترل سلامت تمامی کارکنان از جمله مواردی است که سازمانها باید به آن توجه لازم را داشته باشند.به همین منظورمدیریت منابع انسانی با هماهنگی کلینیک غدیرواقع درمجتمع تخصصی وفوق تخصصی فارابی، به عنوان یک مجموعه پیشرودرحفظ وارتقای سلامت کارکنان به صورت منظم این قبیل آزمایش ها را در پروتکل های معاینات دوره ای خود جای داده است بررسی ادواری وکنترل مستمر کارکنان از