مدیریت منابع انسانی

سوابق تحصیلی

دکتری مدیریت منابع انسانی

شرح وظایف

• اجرای برنامه‌ها و خط‌مشی‌های دانشگاه در زمینه امور اداری، استخدامی کارکنان، اعضای هیأت علمی و غیرهیأت علمی.
• تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری.
• تدوین برنامه عملیاتی حوزه مدیریت امور اداری و ابلاغ آن به واحدهای تحت سرپرستی.
• برنامه‌ریزی و نظارت بر روش‌های مطلوب اداره امور اداری و استخدامی دانشگاه.
• ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنل و سوابق خدمتی و اداری کلیه پرسنل دانشگاه.
• پیش‌بینی کادر مورد نیاز و اجرای برنامه‌های استخدامی دانشگاه در چارچوب مقررات استخدامی.
• نظارت بر اجرای مقررات انضباطی و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و ارجاع مراتب به هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری.
• انجام کلیه امور مربوط به صدور احکام بازنشستگی، ازکارافتادگی و حقوق وظیفه پرسنل.
• برنامه‌ریزی جهت نظارت بر صدور کلیه احکام کارگزینی.
• نظارت بر عملکرد کارگزینی واحدهای اجرایی و برنامه‌ریزی جهت کارکرد بهینه این واحدها.
• برنامه‌ریزی برای نگهداشت و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی از طریق آموزش ضمن خدمت، نقل و انتقال، اعطای مزایا به کارکنان و ارزیابی عملکرد.

سوابق تحصیلی

• کارشناسی مدیریت دولتی ـ دانشگاه اصفهان
• کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی ـ دانشگاه آزاد تهران مرکز

سوابق شغلی و تجربی

شرح وظایف

• تهیه برنامه عملیاتی مدیریت منابع انسانی و ادارات منابع انسانی واحدهای تابعه.
• همکاری و برنامه‌ریزی در خصوص برگزاری دوره‌های ارتقای سطح شایستگی‌های حرفه‌ای و مدیریتی مسئولین و شاغلین واحدهای منابع انسانی و نظارت بر عملکرد و ارزیابی واحدهای محیطی.
• تشکیل تیم‌های تخصصی حل مسئله و شناسایی چالش‌های مدیریت منابع انسانی با همکاری صاحبان فرآیند، متخصصین و مراکز علمی دانشگاه.
• برنامه‌ریزی در جهت طراحی و اجرای برنامه جانشین‌پروری در سطح ستاد مدیریت منابع انسانی و ادارات منابع انسانی واحدهای تابعه.